一、備案管理

1.年度培訓(xùn)備案與承諾

每年培訓(xùn)工作開展前，培訓(xùn)機構(gòu)應(yīng)對相關(guān)培訓(xùn)場地、設(shè)備設(shè)施進行安全檢測檢查，確保按時將當(dāng)年特種作業(yè)培訓(xùn)工作的詳細(xì)計劃報送北京市建筑業(yè)執(zhí)業(yè)資格注冊中心，并承諾依法規(guī)范開展相關(guān)培訓(xùn)工作，自覺接受相關(guān)部門的監(jiān)督指導(dǎo)。

未按時報送當(dāng)年特種作業(yè)培訓(xùn)工作的詳細(xì)計劃的或未對依法規(guī)范開展相關(guān)培訓(xùn)工作的進行承諾的扣1-2分；

報送材料存在虛假內(nèi)容的，視情節(jié)嚴(yán)重扣5-10分；

未報送相關(guān)材料的，當(dāng)年綜合評價總分為0分。

2.培訓(xùn)辦班備案

所有培訓(xùn)應(yīng)在開班前3個工作日，培訓(xùn)機構(gòu)應(yīng)將辦班備案表發(fā)至教育協(xié)會備案；

未在規(guī)定時限內(nèi)備案的，出現(xiàn)一次扣2分；

培訓(xùn)辦班備案內(nèi)容要真實、準(zhǔn)確、完整；

實際培訓(xùn)與備案內(nèi)容不一致的，出現(xiàn)一次扣1分；

培訓(xùn)地點、培訓(xùn)時間等信息調(diào)整，須提前1天上報教育協(xié)會。

培訓(xùn)地點、培訓(xùn)時間等信息調(diào)整未提前1天上報的，每出現(xiàn)一次扣1分。

二、培訓(xùn)過程管理

3.理論培訓(xùn)

確保學(xué)員按規(guī)定完成的特種作業(yè)所有培訓(xùn)學(xué)習(xí)，合理安排學(xué)員培訓(xùn)時間，特種作業(yè)考試現(xiàn)場審核日期前完成培訓(xùn)所有課程學(xué)習(xí)。

發(fā)現(xiàn)未按規(guī)定參加培訓(xùn)學(xué)習(xí)、或未按時完成全部培訓(xùn)課程學(xué)習(xí)的學(xué)員參加特種作業(yè)考試的，每出現(xiàn)一個學(xué)員扣5分；

特種作業(yè)考試現(xiàn)場審核日期前未完成相關(guān)學(xué)員理論培訓(xùn)課程培訓(xùn)的，出現(xiàn)一個學(xué)員扣0.1分；

培訓(xùn)單位應(yīng)安排專人負(fù)責(zé)遠(yuǎn)程視頻監(jiān)控工作，遇到問題及時與教育協(xié)會溝通，采取應(yīng)急措施記錄、留存培訓(xùn)影像資料，并保證三天內(nèi)網(wǎng)絡(luò)系統(tǒng)恢復(fù)正常運轉(zhuǎn)；

培訓(xùn)開班后，網(wǎng)絡(luò)系統(tǒng)出現(xiàn)異常，未能采取應(yīng)急措施記錄、留存培訓(xùn)影像資料的出現(xiàn)一次扣1分；

三天仍未解決的，出現(xiàn)一次扣1分；

保證理論培訓(xùn)監(jiān)控頻次，每期培訓(xùn)班每天保證上、下午均有培訓(xùn)影像資料并做好視頻監(jiān)控記錄；

每期培訓(xùn)班視頻監(jiān)控記錄達不到規(guī)定要求的，出現(xiàn)一次扣1分；

培訓(xùn)單位應(yīng)保證學(xué)員出勤不低于80%。

通過監(jiān)控學(xué)員出勤率達到80%的不扣分，未達到80%每出現(xiàn)一次按照以下規(guī)則扣分：
79%-70%的扣1-3分；
69%-60%的扣3-5分；
59%及以下的扣5-10分。

4.多媒體課件

鼓勵各工種采用傳統(tǒng)與現(xiàn)代教學(xué)手段相結(jié)合的方式，開發(fā)相應(yīng)工種多媒體教學(xué)課件輔助教學(xué)。

采用多媒體教學(xué)課件輔助教學(xué)的，每個工種加1分,5分封頂。

5.實操培訓(xùn)

培訓(xùn)單位應(yīng)與實操培訓(xùn)承辦單位簽訂協(xié)議書；

未與實操培訓(xùn)承辦單位簽訂協(xié)議書的扣5分；

培訓(xùn)單位確認(rèn)實操培訓(xùn)承辦單位提供的相關(guān)設(shè)備、設(shè)施具有檢驗檢測資格單位出具的安全檢測合格報告且報告在有效期，并留存復(fù)印件；

未查驗并留存實操培訓(xùn)承辦單位出具的具有檢驗檢測資格單位出具的安全檢測合格報告或報告超過有效期的扣10分；

培訓(xùn)單位確認(rèn)實操培訓(xùn)承辦單位當(dāng)期安全檢查合格報告并留存復(fù)印件后方可開展培訓(xùn)；

培訓(xùn)過程中發(fā)現(xiàn)培訓(xùn)機構(gòu)未查驗并留存實操培訓(xùn)承辦單位當(dāng)期安全檢查合格報告的出現(xiàn)一次扣5分；

實訓(xùn)中應(yīng)使用方便相應(yīng)工種教學(xué)的設(shè)備模型、零部件實物、教學(xué)示范器具等；

培訓(xùn)過程中發(fā)現(xiàn)培訓(xùn)機構(gòu)實訓(xùn)中未使用相應(yīng)工種的設(shè)備模型、零部件實物、教學(xué)示范器具等，每項扣2分；

實訓(xùn)中應(yīng)使用方便相應(yīng)工種教學(xué)的設(shè)備結(jié)構(gòu)、工作機構(gòu)、零部件、安全裝置等內(nèi)部結(jié)構(gòu)及工作原理的教學(xué)圖示、影像資料；

培訓(xùn)過程中發(fā)現(xiàn)培訓(xùn)機構(gòu)實訓(xùn)中未使用相應(yīng)工種的設(shè)備結(jié)構(gòu)、工作機構(gòu)、零部件、安全裝置等內(nèi)部結(jié)構(gòu)及工作原理的教學(xué)圖示、影像資料的，每項扣2分；

實訓(xùn)中應(yīng)使用方便相應(yīng)工種教學(xué)的故障識別判斷、零部件判廢、緊急情況處置的教學(xué)圖示、影像資料；

培訓(xùn)過程中發(fā)現(xiàn)培訓(xùn)機構(gòu)實訓(xùn)中未使用相應(yīng)工種的故障識別判斷、零部件判廢、緊急情況處置的教學(xué)圖示、影像資料的，每項扣2分；

實訓(xùn)中應(yīng)使用方便教學(xué)的安全標(biāo)志、安全防護用品，應(yīng)利用模擬人進行觸電急救操作教學(xué)；

培訓(xùn)過程中發(fā)現(xiàn)培訓(xùn)機構(gòu)實訓(xùn)中未使用相應(yīng)的安全標(biāo)志、安全防護用品的扣2分；實訓(xùn)、實操考核中未利用模擬人進行觸電急救操作的，扣2分；

塔司實操培訓(xùn)應(yīng)配備安全員（并在實操培訓(xùn)備案表中備案）；

培訓(xùn)過程中發(fā)現(xiàn)培訓(xùn)機構(gòu)塔司實操培訓(xùn)未配備安全員的，每出現(xiàn)一次扣5分；

實操培訓(xùn)前應(yīng)由安全員向?qū)W員進行安全責(zé)任告知，并由安全員及學(xué)員在《安全告知書》上簽字確認(rèn)。

培訓(xùn)過程中發(fā)現(xiàn)培訓(xùn)機構(gòu)實操培訓(xùn)前安全員未向?qū)W員進行安全責(zé)任告知，且無安全員、學(xué)員簽字確認(rèn)的《安全告知書》，每出現(xiàn)一次扣5分。

6.教材管理

應(yīng)使用符合北京市住房和城鄉(xiāng)建設(shè)委員會頒布的培訓(xùn)考核大綱的專業(yè)教材。

未使用符合北京市住房和城鄉(xiāng)建設(shè)委員會頒布的培訓(xùn)考核大綱專業(yè)教材的，每出現(xiàn)一次扣2分。

7.教學(xué)質(zhì)量

嚴(yán)格按照教學(xué)計劃和培訓(xùn)考試大綱教學(xué)，原則上不低于考試大綱規(guī)定的課時要求。

消減教學(xué)內(nèi)容和課時的出現(xiàn)一次扣5分。

8.制度建設(shè)

應(yīng)建立健全安全管理制度、培訓(xùn)檔案管理制度、實操培訓(xùn)設(shè)備管理制度、投訴及處理制度、安全應(yīng)急預(yù)案、特種作業(yè)人員實操現(xiàn)場流程、及人社局辦學(xué)許可要求的管理制度，加強管理。

管理制度缺少任一項扣2分。

9.培訓(xùn)檔案

培訓(xùn)檔案資料包括：①培訓(xùn)報名表、②培訓(xùn)辦班備案表、③學(xué)員考勤冊、④各專業(yè)課程授課教案、⑤培訓(xùn)工作日志、⑥教師檔案、⑦培訓(xùn)班小結(jié)、⑧考試成績匯總表、⑨證書發(fā)放情況表、⑩年度工作總結(jié)（包括年度培訓(xùn)、監(jiān)控、考試等情況匯總）等；存檔資料應(yīng)做到分類裝訂規(guī)范，專柜存放，查找方便。存檔資料應(yīng)做到分類裝訂規(guī)范，專柜存放，查找方便。

培訓(xùn)檔案資料缺少任一項的扣5分；

裝訂不規(guī)范、查找不方便的每項扣1分。

10.師資選聘

特種作業(yè)培訓(xùn)教師應(yīng)符合技術(shù)工人培訓(xùn)相關(guān)專業(yè)任職資格條件并經(jīng)過相關(guān)專業(yè)培訓(xùn)，加強師資力量梯隊建設(shè)，注重選拔培養(yǎng)優(yōu)秀年輕教師隊伍。

培訓(xùn)教師不符合技術(shù)工人培訓(xùn)相關(guān)任職資格條件的或未經(jīng)過相關(guān)專業(yè)培訓(xùn)的，出現(xiàn)一次扣5分。

加強師資隊伍建設(shè)，當(dāng)年培訓(xùn)工作中引進培養(yǎng)50歲以下教師的，新增一名加2分，10分封頂。

三、考核過程管理

11.考試報名

培訓(xùn)單位應(yīng)認(rèn)真審核學(xué)員的報考資格（重點審核學(xué)員體檢報告等報名資料及身體實際殘疾情況）；

考試報名審核發(fā)現(xiàn)虛假報名材料，每發(fā)現(xiàn)一例扣1分；

發(fā)現(xiàn)體檢不合格或肢體殘疾情況的，出現(xiàn)一人次扣5分；

按規(guī)定辦理報名手續(xù)，匯總報名信息，保證所有報名學(xué)員資料的完整性；

考試報名審核發(fā)現(xiàn)實際報名人數(shù)和提交報名學(xué)員資料數(shù)量、信息等不一致的，每發(fā)現(xiàn)一例扣1分，5分封頂；

報名資料應(yīng)齊全完整，內(nèi)容真實準(zhǔn)確。

培訓(xùn)機構(gòu)出現(xiàn)一次本機構(gòu)考生信息錄入錯誤的扣0.5分。

12.年考試合格率

年考試合格率不低于全市當(dāng)年平均合格率。

根據(jù)當(dāng)年北京市住房城鄉(xiāng)建設(shè)委員會組織的特種作業(yè)考試平均合格率（合格率以考試報名人數(shù)作為計算依據(jù)）確定:
高于當(dāng)年平均合格率的不扣分；
低于當(dāng)年平均合格率10%（含）扣2分；
低于當(dāng)年平均合格率10%-20%（含）扣5分；
低于當(dāng)年平均合格率20%以上扣8分。

四、誠信辦學(xué)

13.誠實守信

要堅持誠信辦學(xué)，無不實宣傳信息。

宣傳信息不實，每發(fā)現(xiàn)一次扣2分。

14.投訴舉報

要在明顯位置設(shè)置投訴箱或意見簿、公示監(jiān)督舉報電話；

未設(shè)置投訴箱或意見簿、未公示監(jiān)督舉報電話扣1分；

15.投訴舉報

有投訴情況發(fā)生應(yīng)及時整改與消除影響。

被投訴有違反細(xì)則規(guī)定行為，經(jīng)核查情況屬實的，每次扣1分；
有投訴情況未作及時整改與消除影響的扣1分。

16.收費情況

應(yīng)實行收費項目、收費標(biāo)準(zhǔn)公示制度，并在明顯位置進行公示；

收費項目和標(biāo)準(zhǔn)未公示的扣1分；

按公示的收費標(biāo)準(zhǔn)收費；

未按公示標(biāo)準(zhǔn)收費的，出現(xiàn)一次扣1分；

使用財政主管部門印制的統(tǒng)一票據(jù)。

未使用規(guī)范票據(jù)的出現(xiàn)一次扣1分。