一、備案管理

1.年度培訓(xùn)備案與承諾

每年培訓(xùn)工作開展前，培訓(xùn)機(jī)構(gòu)應(yīng)對(duì)相關(guān)培訓(xùn)場(chǎng)地、設(shè)備設(shè)施進(jìn)行安全檢測(cè)檢查，確保按時(shí)將當(dāng)年特種作業(yè)培訓(xùn)工作的詳細(xì)計(jì)劃報(bào)送北京市建筑業(yè)執(zhí)業(yè)資格注冊(cè)中心，并承諾依法規(guī)范開展相關(guān)培訓(xùn)工作，自覺接受相關(guān)部門的監(jiān)督指導(dǎo)。

未按時(shí)報(bào)送當(dāng)年特種作業(yè)培訓(xùn)工作的詳細(xì)計(jì)劃的或未對(duì)依法規(guī)范開展相關(guān)培訓(xùn)工作的進(jìn)行承諾的扣1-2分；

報(bào)送材料存在虛假內(nèi)容的，視情節(jié)嚴(yán)重扣5-10分；

未報(bào)送相關(guān)材料的，當(dāng)年綜合評(píng)價(jià)總分為0分。

2.培訓(xùn)辦班備案

所有培訓(xùn)應(yīng)在開班前3個(gè)工作日，培訓(xùn)機(jī)構(gòu)應(yīng)將辦班備案表發(fā)至教育協(xié)會(huì)備案；

未在規(guī)定時(shí)限內(nèi)備案的，出現(xiàn)一次扣2分；

培訓(xùn)辦班備案內(nèi)容要真實(shí)、準(zhǔn)確、完整；

實(shí)際培訓(xùn)與備案內(nèi)容不一致的，出現(xiàn)一次扣1分；

培訓(xùn)地點(diǎn)、培訓(xùn)時(shí)間等信息調(diào)整，須提前1天上報(bào)教育協(xié)會(huì)。

培訓(xùn)地點(diǎn)、培訓(xùn)時(shí)間等信息調(diào)整未提前1天上報(bào)的，每出現(xiàn)一次扣1分。

二、培訓(xùn)過程管理

3.理論培訓(xùn)

確保學(xué)員按規(guī)定完成的特種作業(yè)所有培訓(xùn)學(xué)習(xí)，合理安排學(xué)員培訓(xùn)時(shí)間，特種作業(yè)考試現(xiàn)場(chǎng)審核日期前完成培訓(xùn)所有課程學(xué)習(xí)。

發(fā)現(xiàn)未按規(guī)定參加培訓(xùn)學(xué)習(xí)、或未按時(shí)完成全部培訓(xùn)課程學(xué)習(xí)的學(xué)員參加特種作業(yè)考試的，每出現(xiàn)一個(gè)學(xué)員扣5分；

特種作業(yè)考試現(xiàn)場(chǎng)審核日期前未完成相關(guān)學(xué)員理論培訓(xùn)課程培訓(xùn)的，出現(xiàn)一個(gè)學(xué)員扣0.1分；

培訓(xùn)單位應(yīng)安排專人負(fù)責(zé)遠(yuǎn)程視頻監(jiān)控工作，遇到問題及時(shí)與教育協(xié)會(huì)溝通，采取應(yīng)急措施記錄、留存培訓(xùn)影像資料，并保證三天內(nèi)網(wǎng)絡(luò)系統(tǒng)恢復(fù)正常運(yùn)轉(zhuǎn)；

培訓(xùn)開班后，網(wǎng)絡(luò)系統(tǒng)出現(xiàn)異常，未能采取應(yīng)急措施記錄、留存培訓(xùn)影像資料的出現(xiàn)一次扣1分；

三天仍未解決的，出現(xiàn)一次扣1分；

保證理論培訓(xùn)監(jiān)控頻次，每期培訓(xùn)班每天保證上、下午均有培訓(xùn)影像資料并做好視頻監(jiān)控記錄；

每期培訓(xùn)班視頻監(jiān)控記錄達(dá)不到規(guī)定要求的，出現(xiàn)一次扣1分；

培訓(xùn)單位應(yīng)保證學(xué)員出勤不低于80%。

通過監(jiān)控學(xué)員出勤率達(dá)到80%的不扣分，未達(dá)到80%每出現(xiàn)一次按照以下規(guī)則扣分：
79%-70%的扣1-3分；
69%-60%的扣3-5分；
59%及以下的扣5-10分。

4.多媒體課件

鼓勵(lì)各工種采用傳統(tǒng)與現(xiàn)代教學(xué)手段相結(jié)合的方式，開發(fā)相應(yīng)工種多媒體教學(xué)課件輔助教學(xué)。

采用多媒體教學(xué)課件輔助教學(xué)的，每個(gè)工種加1分,5分封頂。

5.實(shí)操培訓(xùn)

培訓(xùn)單位應(yīng)與實(shí)操培訓(xùn)承辦單位簽訂協(xié)議書；

未與實(shí)操培訓(xùn)承辦單位簽訂協(xié)議書的扣5分；

培訓(xùn)單位確認(rèn)實(shí)操培訓(xùn)承辦單位提供的相關(guān)設(shè)備、設(shè)施具有檢驗(yàn)檢測(cè)資格單位出具的安全檢測(cè)合格報(bào)告且報(bào)告在有效期，并留存復(fù)印件；

未查驗(yàn)并留存實(shí)操培訓(xùn)承辦單位出具的具有檢驗(yàn)檢測(cè)資格單位出具的安全檢測(cè)合格報(bào)告或報(bào)告超過有效期的扣10分；

培訓(xùn)單位確認(rèn)實(shí)操培訓(xùn)承辦單位當(dāng)期安全檢查合格報(bào)告并留存復(fù)印件后方可開展培訓(xùn)；

培訓(xùn)過程中發(fā)現(xiàn)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)未查驗(yàn)并留存實(shí)操培訓(xùn)承辦單位當(dāng)期安全檢查合格報(bào)告的出現(xiàn)一次扣5分；

實(shí)訓(xùn)中應(yīng)使用方便相應(yīng)工種教學(xué)的設(shè)備模型、零部件實(shí)物、教學(xué)示范器具等；

培訓(xùn)過程中發(fā)現(xiàn)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)實(shí)訓(xùn)中未使用相應(yīng)工種的設(shè)備模型、零部件實(shí)物、教學(xué)示范器具等，每項(xiàng)扣2分；

實(shí)訓(xùn)中應(yīng)使用方便相應(yīng)工種教學(xué)的設(shè)備結(jié)構(gòu)、工作機(jī)構(gòu)、零部件、安全裝置等內(nèi)部結(jié)構(gòu)及工作原理的教學(xué)圖示、影像資料；

培訓(xùn)過程中發(fā)現(xiàn)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)實(shí)訓(xùn)中未使用相應(yīng)工種的設(shè)備結(jié)構(gòu)、工作機(jī)構(gòu)、零部件、安全裝置等內(nèi)部結(jié)構(gòu)及工作原理的教學(xué)圖示、影像資料的，每項(xiàng)扣2分；

實(shí)訓(xùn)中應(yīng)使用方便相應(yīng)工種教學(xué)的故障識(shí)別判斷、零部件判廢、緊急情況處置的教學(xué)圖示、影像資料；

培訓(xùn)過程中發(fā)現(xiàn)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)實(shí)訓(xùn)中未使用相應(yīng)工種的故障識(shí)別判斷、零部件判廢、緊急情況處置的教學(xué)圖示、影像資料的，每項(xiàng)扣2分；

實(shí)訓(xùn)中應(yīng)使用方便教學(xué)的安全標(biāo)志、安全防護(hù)用品，應(yīng)利用模擬人進(jìn)行觸電急救操作教學(xué)；

培訓(xùn)過程中發(fā)現(xiàn)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)實(shí)訓(xùn)中未使用相應(yīng)的安全標(biāo)志、安全防護(hù)用品的扣2分；實(shí)訓(xùn)、實(shí)操考核中未利用模擬人進(jìn)行觸電急救操作的，扣2分；

塔司實(shí)操培訓(xùn)應(yīng)配備安全員（并在實(shí)操培訓(xùn)備案表中備案）；

培訓(xùn)過程中發(fā)現(xiàn)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)塔司實(shí)操培訓(xùn)未配備安全員的，每出現(xiàn)一次扣5分；

實(shí)操培訓(xùn)前應(yīng)由安全員向?qū)W員進(jìn)行安全責(zé)任告知，并由安全員及學(xué)員在《安全告知書》上簽字確認(rèn)。

培訓(xùn)過程中發(fā)現(xiàn)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)實(shí)操培訓(xùn)前安全員未向?qū)W員進(jìn)行安全責(zé)任告知，且無安全員、學(xué)員簽字確認(rèn)的《安全告知書》，每出現(xiàn)一次扣5分。

6.教材管理

應(yīng)使用符合北京市住房和城鄉(xiāng)建設(shè)委員會(huì)頒布的培訓(xùn)考核大綱的專業(yè)教材。

未使用符合北京市住房和城鄉(xiāng)建設(shè)委員會(huì)頒布的培訓(xùn)考核大綱專業(yè)教材的，每出現(xiàn)一次扣2分。

7.教學(xué)質(zhì)量

嚴(yán)格按照教學(xué)計(jì)劃和培訓(xùn)考試大綱教學(xué)，原則上不低于考試大綱規(guī)定的課時(shí)要求。

消減教學(xué)內(nèi)容和課時(shí)的出現(xiàn)一次扣5分。

8.制度建設(shè)

應(yīng)建立健全安全管理制度、培訓(xùn)檔案管理制度、實(shí)操培訓(xùn)設(shè)備管理制度、投訴及處理制度、安全應(yīng)急預(yù)案、特種作業(yè)人員實(shí)操現(xiàn)場(chǎng)流程、及人社局辦學(xué)許可要求的管理制度，加強(qiáng)管理。

管理制度缺少任一項(xiàng)扣2分。

9.培訓(xùn)檔案

培訓(xùn)檔案資料包括：①培訓(xùn)報(bào)名表、②培訓(xùn)辦班備案表、③學(xué)員考勤冊(cè)、④各專業(yè)課程授課教案、⑤培訓(xùn)工作日志、⑥教師檔案、⑦培訓(xùn)班小結(jié)、⑧考試成績(jī)匯總表、⑨證書發(fā)放情況表、⑩年度工作總結(jié)（包括年度培訓(xùn)、監(jiān)控、考試等情況匯總）等；存檔資料應(yīng)做到分類裝訂規(guī)范，專柜存放，查找方便。存檔資料應(yīng)做到分類裝訂規(guī)范，專柜存放，查找方便。

培訓(xùn)檔案資料缺少任一項(xiàng)的扣5分；

裝訂不規(guī)范、查找不方便的每項(xiàng)扣1分。

10.師資選聘

特種作業(yè)培訓(xùn)教師應(yīng)符合技術(shù)工人培訓(xùn)相關(guān)專業(yè)任職資格條件并經(jīng)過相關(guān)專業(yè)培訓(xùn)，加強(qiáng)師資力量梯隊(duì)建設(shè)，注重選拔培養(yǎng)優(yōu)秀年輕教師隊(duì)伍。

培訓(xùn)教師不符合技術(shù)工人培訓(xùn)相關(guān)任職資格條件的或未經(jīng)過相關(guān)專業(yè)培訓(xùn)的，出現(xiàn)一次扣5分。

加強(qiáng)師資隊(duì)伍建設(shè)，當(dāng)年培訓(xùn)工作中引進(jìn)培養(yǎng)50歲以下教師的，新增一名加2分，10分封頂。

三、考核過程管理

11.考試報(bào)名

培訓(xùn)單位應(yīng)認(rèn)真審核學(xué)員的報(bào)考資格（重點(diǎn)審核學(xué)員體檢報(bào)告等報(bào)名資料及身體實(shí)際殘疾情況）；

考試報(bào)名審核發(fā)現(xiàn)虛假報(bào)名材料，每發(fā)現(xiàn)一例扣1分；

發(fā)現(xiàn)體檢不合格或肢體殘疾情況的，出現(xiàn)一人次扣5分；

按規(guī)定辦理報(bào)名手續(xù)，匯總報(bào)名信息，保證所有報(bào)名學(xué)員資料的完整性；

考試報(bào)名審核發(fā)現(xiàn)實(shí)際報(bào)名人數(shù)和提交報(bào)名學(xué)員資料數(shù)量、信息等不一致的，每發(fā)現(xiàn)一例扣1分，5分封頂；

報(bào)名資料應(yīng)齊全完整，內(nèi)容真實(shí)準(zhǔn)確。

培訓(xùn)機(jī)構(gòu)出現(xiàn)一次本機(jī)構(gòu)考生信息錄入錯(cuò)誤的扣0.5分。

12.年考試合格率

年考試合格率不低于全市當(dāng)年平均合格率。

根據(jù)當(dāng)年北京市住房城鄉(xiāng)建設(shè)委員會(huì)組織的特種作業(yè)考試平均合格率（合格率以考試報(bào)名人數(shù)作為計(jì)算依據(jù)）確定:
高于當(dāng)年平均合格率的不扣分；
低于當(dāng)年平均合格率10%（含）扣2分；
低于當(dāng)年平均合格率10%-20%（含）扣5分；
低于當(dāng)年平均合格率20%以上扣8分。

四、誠信辦學(xué)

13.誠實(shí)守信

要堅(jiān)持誠信辦學(xué)，無不實(shí)宣傳信息。

宣傳信息不實(shí)，每發(fā)現(xiàn)一次扣2分。

14.投訴舉報(bào)

要在明顯位置設(shè)置投訴箱或意見簿、公示監(jiān)督舉報(bào)電話；

未設(shè)置投訴箱或意見簿、未公示監(jiān)督舉報(bào)電話扣1分；

15.投訴舉報(bào)

有投訴情況發(fā)生應(yīng)及時(shí)整改與消除影響。

被投訴有違反細(xì)則規(guī)定行為，經(jīng)核查情況屬實(shí)的，每次扣1分；
有投訴情況未作及時(shí)整改與消除影響的扣1分。

16.收費(fèi)情況

應(yīng)實(shí)行收費(fèi)項(xiàng)目、收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)公示制度，并在明顯位置進(jìn)行公示；

收費(fèi)項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)未公示的扣1分；

按公示的收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)收費(fèi)；

未按公示標(biāo)準(zhǔn)收費(fèi)的，出現(xiàn)一次扣1分；

使用財(cái)政主管部門印制的統(tǒng)一票據(jù)。

未使用規(guī)范票據(jù)的出現(xiàn)一次扣1分。