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關(guān)于2012年度評(píng)選 “優(yōu)秀會(huì)員單位”、“優(yōu)秀教師”、“優(yōu)秀教育工作者”的通知
來源:    作者:    發(fā)布時(shí)間:2012-11-21    瀏覽次數(shù):183    【 】    【關(guān)閉

  為鼓勵(lì)和調(diào)動(dòng)所有會(huì)員單位參與協(xié)會(huì)工作的積極性,激勵(lì)建設(shè)教育工作者勇于進(jìn)取、不斷創(chuàng)新,推動(dòng)建設(shè)教育事業(yè)的改革和發(fā)展,建設(shè)教育協(xié)會(huì)決定評(píng)選2012年度“優(yōu)秀會(huì)員單位”、 “優(yōu)秀教師”、“優(yōu)秀教育工作者”的評(píng)選活動(dòng)。現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)通知如下:

  一、評(píng)選范圍

  1、“優(yōu)秀會(huì)員單位”評(píng)選范圍為北京市建設(shè)教育協(xié)會(huì)的所有會(huì)員單位。

  2、“優(yōu)秀教師”評(píng)選范圍為所有會(huì)員單位的在職教師和兼職教師。

  3、“優(yōu)秀教育工作者”評(píng)選范圍為協(xié)會(huì)各會(huì)員單位有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)、業(yè)務(wù)骨干和工作人員等。

  二、評(píng)選條件

  1、優(yōu)秀會(huì)員單位

  (1)認(rèn)真貫徹執(zhí)行黨和國(guó)家有關(guān)教育、培訓(xùn)工作的方針政策,內(nèi)部管理制度健全,措施有力,人員、經(jīng)費(fèi)、工作任務(wù)得到落實(shí)。

  (2)能結(jié)合本地區(qū)、本單位實(shí)際,開展建設(shè)教育工作,為促進(jìn)建設(shè)人才隊(duì)伍和教育事業(yè)發(fā)展發(fā)揮積極作用。

  (3)積極開展建設(shè)教育培訓(xùn)、課題研究、教學(xué)改革等相關(guān)工作,在促進(jìn)建設(shè)行業(yè)及建設(shè)人才隊(duì)伍整體素質(zhì)提高等方面取得顯著成績(jī)。

  (4)遵守協(xié)會(huì)章程,認(rèn)真貫徹執(zhí)行協(xié)會(huì)的各項(xiàng)決議,積極參加協(xié)會(huì)和專業(yè)委員會(huì)開展的相關(guān)活動(dòng),在會(huì)員單位中起到骨干作用。

  (5)關(guān)心協(xié)會(huì)發(fā)展,支持協(xié)會(huì)工作,充分發(fā)揮會(huì)員單位作用,按時(shí)交納會(huì)費(fèi),積極承擔(dān)協(xié)會(huì)委托的活動(dòng)和工作,為協(xié)會(huì)做出較大貢獻(xiàn)。

  2、優(yōu)秀教師

  (1)專職教師近五年在職任課;兼職教師近三年在職任課。教學(xué)工作量飽滿。

  (2)熱愛教育事業(yè),具有較高的政治思想素質(zhì)、良好的師德修養(yǎng)和較高的文化素養(yǎng);堅(jiān)持育人為本、以德執(zhí)教,為人師表,深受學(xué)生尊重和愛戴。

  (3)具有先進(jìn)的教育教學(xué)理念和獨(dú)特的教學(xué)風(fēng)格,掌握比較系統(tǒng)的現(xiàn)代教育教學(xué)方法;教育教學(xué)成果突出,有一定知名度,獲得地市級(jí)以上榮譽(yù)稱號(hào);教學(xué)改革經(jīng)驗(yàn)在一定范圍內(nèi)得到推廣。

  (4)善于進(jìn)行教學(xué)總結(jié),對(duì)教學(xué)有鉆研精神,近三年有兩篇以上論文在國(guó)家級(jí)正式刊物上發(fā)表。

  3、優(yōu)秀教育工作者

  (1)堅(jiān)持黨的路線、方針、政策,政治立場(chǎng)堅(jiān)定,熱愛建設(shè)教育事業(yè)。

  (2)從事協(xié)會(huì)工作及建設(shè)教育與培訓(xùn)管理、研究等相關(guān)工作五年以上,企業(yè)人力資源管理主管三年以上,盡職盡責(zé),有突出業(yè)績(jī)。

  (3)具有開拓創(chuàng)新意識(shí)和較強(qiáng)的工作能力,在建設(shè)教育培訓(xùn)工作或企業(yè)人力資源管理工作中成績(jī)顯著。

  (4)認(rèn)真完成協(xié)會(huì)或?qū)I(yè)委員會(huì)委托的工作,積極參加或協(xié)助協(xié)會(huì)和專業(yè)委員會(huì)組織開展活動(dòng),及時(shí)為協(xié)會(huì)雜志、網(wǎng)站等提供稿件、信息,關(guān)心協(xié)會(huì)和專業(yè)委員會(huì)的發(fā)展,對(duì)協(xié)會(huì)有積極貢獻(xiàn)。

  三、申報(bào)材料要求

  1、優(yōu)秀會(huì)員單位申報(bào)材料

  (1)《北京市建設(shè)教育協(xié)會(huì)優(yōu)秀會(huì)員單位評(píng)選申報(bào)表》(附表一);

  (2)優(yōu)秀會(huì)員單位事跡材料;

  (3)相關(guān)推薦材料和證明復(fù)印件。

  2、優(yōu)秀教師申報(bào)材料

  (1)《北京市建設(shè)教育協(xié)會(huì)優(yōu)秀教師評(píng)選申報(bào)表》(附表二);

  (2)優(yōu)秀教師事跡材料;

  (3)各種評(píng)選條件相關(guān)證明復(fù)印件。

  3、優(yōu)秀教育工作者申報(bào)材料

  (1)《北京市建設(shè)教育協(xié)會(huì)優(yōu)秀教育工作者評(píng)選申報(bào)表》(附表三);

  (2)優(yōu)秀教育工作者事跡材料;

  (3)各種評(píng)選條件相關(guān)證明復(fù)印件。

  四、評(píng)優(yōu)工作組織和程序

  (一)評(píng)優(yōu)工作組織

  1、此次評(píng)優(yōu)工作將成立評(píng)優(yōu)工作小組,由協(xié)會(huì)會(huì)長(zhǎng)涂克保擔(dān)任組長(zhǎng),組員由協(xié)會(huì)副會(huì)長(zhǎng)史愛武、甄蘭瓊、秘書長(zhǎng)劉曉英以及專業(yè)委員會(huì)的主任尹樺、副主任姜偉、李寶清、李廷樹組成。

  2、各會(huì)員單位根據(jù)本單位的實(shí)際情況組織申報(bào)。

  (二)評(píng)優(yōu)工作程序和時(shí)間

  1、發(fā)布通知:2012年11月,北京市建設(shè)教育協(xié)會(huì)發(fā)布通知,啟動(dòng)評(píng)優(yōu)組織工作。

  2、單位推薦申報(bào):2012年12月30日前,有關(guān)參評(píng)單位完成本單位“優(yōu)秀會(huì)員單位”、“優(yōu)秀教師”、“優(yōu)秀教育工作者”的確認(rèn)及申報(bào)工作。其中“優(yōu)秀教師”、“優(yōu)秀教育工作者”、遴選推薦需在單位內(nèi)進(jìn)行不少于1個(gè)星期的公示。

  3、審核確認(rèn):2013年1月15日前,北京市建設(shè)教育協(xié)會(huì)完成評(píng)優(yōu)材料的審核確認(rèn)。

  4、公示:經(jīng)評(píng)審選出的“優(yōu)秀教師”、“優(yōu)秀教育工作者”、“優(yōu)秀會(huì)員單位”將在北京市建設(shè)教育協(xié)會(huì)網(wǎng)站上公示1周。

  5、表彰:在2013年1月底教育協(xié)會(huì)會(huì)員大會(huì)上進(jìn)行表彰并頒發(fā)證書。

  七、聯(lián)系方式

  協(xié)會(huì)郵箱:jyxh201206@163.com

  協(xié)會(huì)地址:北京市朝陽(yáng)區(qū)水碓子?xùn)|路15號(hào)綜合樓505

  郵 編:100026

  聯(lián)系人:張雁麗 張萌

  聯(lián)系電話:010-85975003//85976421

  附表:
  附表一:北京市建設(shè)教育協(xié)會(huì)優(yōu)秀會(huì)員單位評(píng)選申報(bào)表  
  附表二:北京市建設(shè)教育協(xié)會(huì)優(yōu)秀教師評(píng)選申報(bào)表
  附表三:北京市建設(shè)教育協(xié)會(huì)優(yōu)秀教育工作者評(píng)選申報(bào)表
  
                                                                                                      二0一二年十一月十五日

地址:朝陽(yáng)區(qū)水碓子?xùn)|路甲15號(hào)(朝陽(yáng)體育館東門南行50米路東,北京城市建設(shè)學(xué)校院內(nèi)) 郵政編碼:100026
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