國務(wù)院印發(fā)的《關(guān)于加快發(fā)展現(xiàn)代職業(yè)教育的決定》明確指出：要牢固確立職業(yè)教育在國家人才培養(yǎng)體系中的重要位置，在“放管服”改革背景下，在國家圍繞行業(yè)轉(zhuǎn)型發(fā)展、改革社會組織管理制度、促進產(chǎn)教融合、職業(yè)教育加快發(fā)展等一系列政策文件指導下，北京市建設(shè)教育協(xié)會貫徹執(zhí)行政府有關(guān)人力資源開發(fā)和職業(yè)教育的方針政策，繼續(xù)接受主管部門的領(lǐng)導、管理和監(jiān)督，做到脫鉤不脫管，充分發(fā)揮政府與市場、社會之間的重要橋梁紐帶作用，完善行業(yè)教育培訓機制，為行業(yè)人才隊伍建設(shè)提供多方位服務(wù)。
一、服務(wù)政府，發(fā)揮參謀助手作用
（一）做好特種作業(yè)培訓全過程監(jiān)督工作
在2019年監(jiān)督服務(wù)工作基礎(chǔ)上，2020年將在以下方面重點加強：一是進一步加強安全管理，加強設(shè)備設(shè)施使用中安全管理的監(jiān)督。二是進一步擴大師資隊伍，開發(fā)年輕的、緊缺專業(yè)的師資，保障培訓質(zhì)量。三是進一步加強遠程監(jiān)控工作，確保培訓全過程有序、安全。通過以上措施，全面做好2020年的監(jiān)督服務(wù)工作。
（二）根據(jù)注冊中心工作部署，完成教材修編工作
截止到2019年底，已陸續(xù)修訂了5個崗位的特種作業(yè)培訓教材。2020年，將根據(jù)修訂后培訓考核大綱及注冊中心相關(guān)工作部署，繼續(xù)修訂剩余的5個崗位培訓教材，力爭能夠及時、準確、恰當?shù)胤从潮緦I(yè)的新知識和新技術(shù)，從而有效推動特種作業(yè)人員培訓考核工作。
（三）按照市住建委要求，繼續(xù)組織標準宣貫和公益講座
為充分發(fā)揮標準的技術(shù)支撐和引領(lǐng)作用，幫助業(yè)內(nèi)人員了解新頒布工程建設(shè)地方標準的主要技術(shù)內(nèi)容及實施重點，切實增強工程建設(shè)地方標準實施效果，按照市住建委的工作要求，繼續(xù)組織標準宣貫及公益講座。
二、服務(wù)行業(yè)，服務(wù)會員，發(fā)揮橋梁紐帶作用
（一）加強信息化服務(wù)
在當今信息時代，計算機技術(shù)與網(wǎng)絡(luò)技術(shù)越來越廣地應(yīng)用于各個領(lǐng)域。2020年，在原有考務(wù)系統(tǒng)的基礎(chǔ)上啟動考試、證書電子化模式。采用計算機考試，閱卷、統(tǒng)分等能明顯提高考核效率，縮短考試周期；采用電子證書，推出“一號申請、一網(wǎng)通辦”工作方法，證書打印、變更業(yè)務(wù)做到網(wǎng)上直辦、異地可辦，讓業(yè)務(wù)更高效、更陽光、更便捷。
（二）抗擊疫情，聯(lián)合開展建設(shè)行業(yè)線上職業(yè)培訓
新型冠狀病毒疫情席卷而來，面對全國各地疫情防控的嚴峻形勢，以疫情為令，全國總動員！國家發(fā)展改革委、人力資源社會保障部、工業(yè)和信息化部、全國總工會等四部門聯(lián)合印發(fā)《關(guān)于應(yīng)對新型冠狀病毒感染的肺炎疫情 支持鼓勵勞動者參與線上職業(yè)技能培訓的通知》，根據(jù)通知精神，我會聯(lián)合各有關(guān)單位，面向建設(shè)行業(yè)免費提供部分網(wǎng)絡(luò)精品課程；組織從業(yè)人員開展線上職業(yè)培訓，更好地貫徹落實好“提升勞動者技能水平、減少疫情期間人員扎堆聚集、促進勞動者返崗就業(yè)”的指示精神，組織從業(yè)人員在疫情防控期間居家上課、學習不停，滿足廣大從業(yè)人員學習需求。
（三）全面推行北京市建筑工人職業(yè)技能評價工作
為貫徹落實2019年12月30日國務(wù)院常務(wù)會議關(guān)于決定分步取消水平評價類技能人員職業(yè)資格，推行社會化職業(yè)技能等級認定的會議精神，將技能人員水平評價由政府認定改為實行社會化等級認定，同時根據(jù)住建部《關(guān)于加強建筑工人職業(yè)培訓工作的指導意見》（建人〔2015〕43號）文件精神，鼓勵企業(yè)發(fā)揮職業(yè)培訓的主體作用，建立健全職業(yè)培訓制度，采取自主培訓或委托培訓的方式對工人進行培訓。為統(tǒng)一培訓標準，統(tǒng)一證書，實現(xiàn)培訓成果的互通互認；減少重復(fù)培訓、浪費資源，北京市建設(shè)教育協(xié)會在廣泛聽取并征得我市相關(guān)建筑業(yè)企業(yè)同意后，通過行業(yè)自律，開展北京市建設(shè)行業(yè)技能人員水平評價等級（分為中級、高級）培訓認定工作，由具有相應(yīng)工種認定條件的培訓機構(gòu)和企業(yè)自愿承擔相關(guān)培訓工作。具體辦法和細則將陸續(xù)推出。
（四）修訂房屋安全員培訓考核大綱及教材
根據(jù)協(xié)會《關(guān)于開展房屋建筑結(jié)構(gòu)安全管理員和房屋建筑設(shè)施設(shè)備安全管理員培訓考核的通知》京建教協(xié)（2018）8號文件精神，于2018年12月27日完成第一期房屋安全員的考核。2020年，協(xié)會將邀請相關(guān)專家，堅持實用、有效的原則，完善培訓考核大綱，修訂培訓教材，用以指導培訓考核工作。
（五）推動更多人才培訓評價項目
通過行業(yè)自律行為，針對市場需求，開展更多培訓考核工作。
（1）開展裝配式管理崗位培訓工作
2020年，將完成并發(fā)布《裝配式建筑專業(yè)人員崗位培訓考核標準》，標準發(fā)布后開展相應(yīng)宣貫培訓工作。力爭2020年9月會同建設(shè)行業(yè)現(xiàn)場管理人員一同考核。
（2）開展構(gòu)件裝配工培訓工作
目前，正在組織專家編寫《裝配式混凝土建筑技術(shù)工人
（中級工）培訓考核標準》，該標準涵蓋了構(gòu)件吊裝工、灌漿工、構(gòu)件裝配工和裝配式防水打膠工四個工種，預(yù)計將與《裝配式建筑專業(yè)人員崗位培訓考核標準》共同完成及發(fā)布。
（3）開展BIM培訓考核工作
根據(jù)調(diào)研情況，協(xié)會將啟動BIM培訓考核工作，即：“BIM+裝配式項目管理師”專業(yè)評價，設(shè)置初級、中級、高級三個層級。
其中，初級不區(qū)分專業(yè)方向，主要針對基層BIM從業(yè)人員，培訓考核內(nèi)容為相關(guān)軟件的應(yīng)用講解及簡單模型的繪制。
中級區(qū)分專業(yè)方向，主要針對施工管理全過程，受眾人群為基層BIM管理人員，通過培訓考核使其掌握使用BIM解決實際工程問題的能力。
高級區(qū)分專業(yè)方向，主要針對企業(yè)中高層管理人員，主要通過培訓考核使其掌握BIM宏觀層面的應(yīng)用。
（六）堅持做好二級建造師和三類人員網(wǎng)絡(luò)繼續(xù)教育
熱忱服務(wù)、及時反饋。根據(jù)市住建委相關(guān)文件精神，繼續(xù)做好二級建造師和安全管理三類人員續(xù)期網(wǎng)絡(luò)繼續(xù)教育咨詢服務(wù)工作。在接待咨詢工作中，牢固樹立窗口意識和服務(wù)意識，耐心細致地解答學員提出的各種問題。遇到疑難問題，記錄下來，及時與住建委溝通，盡快幫助學員解決問題。
（七）開展其他方面培訓及服務(wù)工作
一是開展物業(yè)項目經(jīng)理和物業(yè)管理人員兩個層面的培訓考核工作。對于基層的物業(yè)管理人員，培訓的主要目的是使其了解相關(guān)法律法規(guī)、標準規(guī)范的相關(guān)要求，并在此基礎(chǔ)上掌握相對應(yīng)的基礎(chǔ)崗位實務(wù)知識。
二是開拓裝配式游學考察市場。為使國內(nèi)建筑安裝企業(yè)有機會學習國外先進的裝配式建筑經(jīng)驗，積極開拓資源，打造為期6天的日本裝配式建筑考察班及為期10天的德國丹麥（歐洲線）裝配式建筑游學考察班，預(yù)計于2020年正式對外推出，計劃兩個考察班各舉辦一期。
三是通過錄制相關(guān)網(wǎng)課的形式為培訓機構(gòu)提供一、二級建造師、二級造價師等執(zhí)業(yè)資格培訓服務(wù)。
四是繼續(xù)推出系列免費直播課，協(xié)助各培訓機構(gòu)完成執(zhí)業(yè)資格培訓的招生工作。
（八）加強專家隊伍建設(shè)
加強專家隊伍建設(shè)，是落實行業(yè)人才素質(zhì)提升的重要內(nèi)容，吸引、選拔建設(shè)行業(yè)專家，強化專家隊伍，為充分發(fā)揮專家的引領(lǐng)作用，找準行業(yè)發(fā)展方向；發(fā)揮專家智囊作用，提高行業(yè)發(fā)展水平。擬從幾個方面著手：一是由會員企業(yè)推薦；二是充分挖掘現(xiàn)有師資庫的價值；三是發(fā)揮全國聯(lián)盟的優(yōu)勢，集聚師資力量。
（九）搭建平臺，組織交流
加強交流，共促發(fā)展，為會員單位搭建交流平臺。一是組織培訓機構(gòu)間的經(jīng)驗交流。就發(fā)展方向、工作形式開展培訓機構(gòu)交流會；二是組織師資的經(jīng)驗交流。借助繼續(xù)教育組織教師學習新政策、交流新技術(shù)；三是組織優(yōu)質(zhì)項目的訪問及參觀。充分發(fā)揮專業(yè)委員會的促進作用，組織會員參觀行業(yè)優(yōu)質(zhì)項目，實地了解業(yè)內(nèi)新技術(shù)；四是可以對接外省市相關(guān)協(xié)會資源，組織會員前往交流和學習。兄弟協(xié)會之間多溝通，相互交流，有針對性項目組織相關(guān)會員單位共同探討、學習。
三、共聚創(chuàng)新聯(lián)盟，推動行業(yè)發(fā)展
2020年，在創(chuàng)新聯(lián)盟的指導下，繼續(xù)做好裝配式人才培養(yǎng)相關(guān)工作。一是擬舉辦兩次裝配式專項會議，計劃上下半年各一次。二是做好京津冀地區(qū)的裝配式發(fā)展聯(lián)動工作，共同打造《京津冀構(gòu)件生產(chǎn)企業(yè)星級評價辦法》，組織開展三地構(gòu)件生產(chǎn)企業(yè)星級評價工作。
四、改進機制，加強自身建設(shè)
（一）加強黨的領(lǐng)導，以黨建促會建
認真貫徹上級黨委工作精神，加強政治理論學習，結(jié)合協(xié)會工作實際，制定教育協(xié)會黨支部工作計劃。緊緊圍繞協(xié)會工作，以黨建帶團建促會建，把黨建工作貫穿到隊伍建設(shè)和日常工作的每一個細節(jié)，把精力放在狠抓落實上，把功夫落在取得實效上。主要包括：一是抓好理論學習。把學習十九大會議精神貫穿始終，進一步提高黨員思想政治素質(zhì)。二是加強組織建設(shè)，進一步提高黨團支部工作規(guī)范化。三是加強黨風廉政建設(shè)，進一步增強拒腐防變能力。
（二）記錄協(xié)會歷史，加強對外宣傳
到2020年，協(xié)會已有38年的歷史了。屆時，協(xié)會將用視頻和文字記錄成長及發(fā)展的點滴。繼續(xù)利用雜志、微信等多種方式宣傳協(xié)會、宣傳會員、宣傳業(yè)務(wù)，提升所開發(fā)項目的市場占有率，發(fā)揚協(xié)會優(yōu)良傳統(tǒng)。
（三）完善規(guī)章制度，提高管理水平
結(jié)合工作實際，對制度匯編不完善的部分進行修訂，不斷提高工作的科學化、制度化、規(guī)范化水平。重點要實行項目責任制，力爭實現(xiàn)考核責任到人，激發(fā)積極性、主動性、自覺性，避免走形式，走過場。
（四）開展培訓交流，提高員工素質(zhì)
繼續(xù)開展培訓交流活動，提高員工各方面素質(zhì)。開展學習、聯(lián)歡等各種員工活動，提升員工素質(zhì)，增強員工凝聚力。
（五）全力以赴，有效做好疫情防控工作
按照黨中央、國務(wù)院、上級主管部門以及北京市對預(yù)防新型冠狀病毒工作的最新部署和要求，結(jié)合協(xié)會工作特點和實際情況,有效做好新型冠狀病毒感染的肺炎疫情防控工作，按照“外防輸入、內(nèi)防擴散”的原則，嚴格監(jiān)督工作人員務(wù)必注重自身安全，嚴肅工作紀律，發(fā)現(xiàn)異常情況務(wù)必對照相關(guān)要求及時隔離、及時報告、及時處置，積極宣傳引導親屬正確認識疫情防控，堅決做到不信謠、不傳謠、不造謠，全力營造良好的防控工作氛圍。
長風破浪會有時，直掛云帆濟滄海，2020年，在與政府脫鉤、經(jīng)濟新常態(tài)、建筑業(yè)改革等各種時代的大背景下，協(xié)會將以求真務(wù)實、不斷探索的精神，努力開拓一條以服務(wù)為本的自主辦會之路。
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