京建教協(xié)〔2023〕06號

　　

       2023年是實施“十四五”規(guī)劃承前啟后的一年，也是疫情后經(jīng)濟復(fù)蘇關(guān)鍵性的一年，北京市建設(shè)教育協(xié)會（以下簡稱“協(xié)會”）將繼續(xù)接受主管部門的領(lǐng)導(dǎo)、管理和監(jiān)督，轉(zhuǎn)變工作思路，調(diào)整工作部署，以市場需求為導(dǎo)向，推行線上線下相結(jié)合的人才培訓(xùn)評價模式，貫徹服務(wù)為本的宗旨，充分發(fā)揮橋梁紐帶作用。

        一、堅持黨建引領(lǐng)，加強組織學(xué)習(xí)

      （一）以黨的二十大精神為指導(dǎo)，認真落實上級黨委關(guān)于黨建工作的各項要求。

      （二）以突出發(fā)揮黨支部戰(zhàn)斗堡壘和黨員先鋒模范作用為主線，堅持兩個在前：學(xué)在前，干在前，開展有針對性的學(xué)習(xí)宣傳教育活動。

      （三）以規(guī)范黨支部工作為重點，堅持“三會一課”和民主生活會，達到兩個提高：提高創(chuàng)新能力、提高工作實效。

        二、堅持服務(wù)政府，助力行業(yè)發(fā)展

      （一）積極申報市人社局高級研修班，推進裝配式建筑、“雙碳”等領(lǐng)域人才培養(yǎng)工作。

      （二）繼續(xù)積極申報村鎮(zhèn)工匠購買服務(wù)事項，在工匠培訓(xùn)大綱及教材編寫和工匠人才培養(yǎng)等方面發(fā)揮作用。

      （三）積極參加北京市工程建設(shè)地方標(biāo)準(zhǔn)宣貫。

      （四）持續(xù)做好首都職工教育培訓(xùn)示范點工作。一是延續(xù)《古建文化與技藝》項目。在“匠心工程”系列“知識篇”、“技能篇”、“商務(wù)法規(guī)篇”的基礎(chǔ)上，嘗試一期綜合性的知識檢驗課題。二是申報物業(yè)管理培訓(xùn)項目。

      （五）助力綠色發(fā)展，認真履行裝配式北京分會職責(zé)。一是開展線上實操培訓(xùn)評價。二是圍繞建筑業(yè)轉(zhuǎn)型升級、綠色發(fā)展的要求，繼續(xù)開發(fā)新崗位人才培養(yǎng)項目。三是開展1-2次裝配式建筑、智能建造、綠色發(fā)展等方面的專題講座；四是積極落實裝配式建筑產(chǎn)業(yè)技術(shù)創(chuàng)新聯(lián)盟的其他建設(shè)工作。

      （六）發(fā)揮橋梁作用，反映基層意見。在市住建委發(fā)展研究中心的組織下，繼續(xù)做好建設(shè)教育行業(yè)發(fā)展方面的建議收集、整理、反映等工作。

        三、堅持服務(wù)行業(yè)，搭建行業(yè)教育平臺

      （一）持續(xù)做好建筑行業(yè)人才評價工作

        1、年初發(fā)布2023年協(xié)會線上集中考核計劃。為滿足企業(yè)需求，服務(wù)企業(yè)，今年還可采取線下現(xiàn)場考核或送考上門服務(wù)，不限地域、不限時間，只需達到一定人數(shù)即可安排具體考試時間。

        2、創(chuàng)新發(fā)展實操特色課程，針對部分崗位的實操考核，組織專家學(xué)者，編制學(xué)習(xí)資料和考試題庫，實現(xiàn)線上實操評價工作。如裝配式建筑結(jié)構(gòu)安裝工包括：構(gòu)件裝配工（吊裝工）、灌漿工的實操培訓(xùn)考核已能夠?qū)崿F(xiàn)線上考核。

        3、應(yīng)企業(yè)需求，在考核計劃的基礎(chǔ)上，持續(xù)開通綠色通道。

      （二）繼續(xù)做好行業(yè)人才繼續(xù)教育工作，保證線上繼續(xù)教育課程質(zhì)量。主要包括：一級建造師、二級建造師、特種作業(yè)人員、注冊監(jiān)理工程師、安管人員、住房和城鄉(xiāng)建設(shè)領(lǐng)域?qū)I(yè)人員、預(yù)算員、房屋安全管理員等。應(yīng)企業(yè)需求，也可根據(jù)知識更新的要求，提供線下繼續(xù)教育服務(wù)。

      （三）推行電子教輔資料。為方便企業(yè)和學(xué)員，今年協(xié)會將在原輔導(dǎo)資料的基礎(chǔ)上推行電子教輔資料。

      （四）提供平臺，讓專家資源庫“活”起來。隨著近幾年職業(yè)資格的清理和規(guī)范，大量的企業(yè)內(nèi)訓(xùn)需求涌現(xiàn)出來。為服務(wù)企業(yè)需求，搭建智力支撐平臺，協(xié)會在原有建筑領(lǐng)域400多位專家?guī)斓幕A(chǔ)上，重新梳理、整合資源。一是分門別類，完善專家授課內(nèi)容和范圍；二是根據(jù)需求，組織小型座談會，聽取專家意見和建議；三是結(jié)合協(xié)會已有培訓(xùn)評價項目，聽取專家反饋，以促改進。

      （五）結(jié)合政策趨勢，加強團標(biāo)建設(shè)。如與《北京市城市更新條例》配套落地的相關(guān)團標(biāo)的調(diào)研和制定等。 

      （六）推陳出新，提供企業(yè)內(nèi)訓(xùn)服務(wù)。一是建立企業(yè)內(nèi)訓(xùn)項目庫，實行“清單化管理、項目化推進”；二是根據(jù)企業(yè)需求，推出個性化定制方案。三是針對企業(yè)難點、痛點、堵點，整合資源，提供其他服務(wù)。

      （七）開展公益講座。針對行業(yè)新政策，物業(yè)管理、老舊小區(qū)改造、城市更新等前沿資訊，組織各類公益講座、專業(yè)主題講座及專項培訓(xùn)等活動，促進溝通交流，助力政策落地。

         四、加強自身建設(shè)，提高服務(wù)水平

      （一）根據(jù)相關(guān)要求，做好換屆選舉工作。

      （二）力爭再獲社會組織5A稱號。

      （三）加強對文物古建園林分會工作的指導(dǎo)，繼續(xù)做好和完善“四位一體”培養(yǎng)人才工作，為新時代首都文物古建人才培養(yǎng)做出貢獻。

      （四）加強與兄弟協(xié)會、各省市協(xié)會的溝通聯(lián)系，走出去，請進來，實現(xiàn)資源共享，合作共贏的新局面。

      （五）吸收個人會員，組織各類會員活動，定期對會員單位進行走訪調(diào)研，聽取意見和建議。

      （六）積極關(guān)注行業(yè)輿情動態(tài)，加大協(xié)會網(wǎng)站、微信公眾號、內(nèi)刊等宣傳媒介的作用，提供政策宣傳、會員個性化宣傳服務(wù)，引導(dǎo)建設(shè)行業(yè)培訓(xùn)機構(gòu)自律、誠信辦學(xué)、健康發(fā)展。

      （七）結(jié)合各部門業(yè)務(wù)需要和職工綜合能力提升，制定“協(xié)會職工培訓(xùn)方案”，加大對職工的培訓(xùn)。

        2023年，面臨著新的形勢、新的環(huán)境、新的機遇，我們將進一步明確責(zé)任，整合力量，跟蹤問效，不斷提高服務(wù)行業(yè)、服務(wù)政府、服務(wù)會員的能力水平，創(chuàng)新工作模式，助力行業(yè)發(fā)展。