9月23日，市建設教育協(xié)會在城建集團培訓中心召開了“培訓機構評價工作經(jīng)驗交流會”。十六家培訓機構負責人參加了座談，市建筑業(yè)執(zhí)業(yè)資格注冊中心調研員周向東、科長劉穎應邀出席了會議。

　　會議由教育協(xié)會副會長甄蘭瓊主持。她首先對召開此次座談會的目的、意義以及會議內容進行了簡要說明，希望大家暢所欲言，彼此分享好的工作經(jīng)驗和做法，以達到相互學習共同提高的目的。

　　接著，大家紛紛發(fā)言，結合本單位的工作實際，介紹了在辦學管理工作中的心得。北京城建集團培訓中心加快學校轉型，努力提升培訓質量，以《培訓機構綜合評價細則》為工作指導，依法、誠信、規(guī)范辦學，認真組織教學，踏實做好每次培訓工作。海淀區(qū)建筑行業(yè)協(xié)會培訓中心堅持創(chuàng)新思路，提高工作效率。加強隊伍建設，提高綜合素質和工作能力。在用人問題上解放思想，采取了社會招聘的方式，有效提高了工作效率。堅持學習制度，召開工作例會，是他們多年來的好傳統(tǒng)；堅持分工負責，相互協(xié)作配合，是他們多年來的好作法；加強黨建工作，充分發(fā)揮黨員模范帶頭作用是培訓中心多年來的好經(jīng)驗。北京住總集團管理人員培訓中心多年來堅持加強制度建設，從成立之初至今共制定出教學管理制度、教師管理制度、班主任及學員管理制度等八個方面共81項制度。實踐中強調制度的嚴謹性、完整性、可行性、可操作性。如《學員報考資料初審管理制度》中的“三三二一”初審法值得學習。北京建工培訓中心以加強細節(jié)管理，提升服務意識為題，介紹了教學管理中班主任的重要作用，考試報名中嚴謹?shù)某鯇徆ぷ鳎粘Ｅ嘤栔袠淞⒘酥艿郊氈碌姆找庾R。北京慈航培訓中心成立18年來，他們的體會是：準確的市場定位（一個方向、四類群體）是民辦教育機構生存和發(fā)展的前提。遵章守紀、誠信辦學是民辦教育機構健康成長的基礎。在教學質量上，堅持“兩個不縮水”，即：對教學大綱規(guī)定的內容不縮水；對行業(yè)主管部門規(guī)定的課時不縮水。中心成立至今，沒有虛假宣傳，不做見利忘義之事，無亂收費，無投訴，在行業(yè)內享有較好的口碑。北京城市建設學校培訓學校是北京市建設系統(tǒng)高、中、初級人才培訓的基地，具有多種培訓資質，依托北京城市建設學校,具有較好的辦學條件。他們本著“以服務為宗旨、以就業(yè)為導向”的宗旨，強化學生職業(yè)培訓，積極推行“雙證書制度”，努力做好學生的學歷文憑和職業(yè)資格證書并舉，職業(yè)教育與社會就業(yè)接軌，拓展了畢業(yè)生就業(yè)渠道。大展培訓學校用市場化思路抓招生，一是通過專業(yè)的招生員來招生。方法有四個：就是跑企業(yè)、跑工地、網(wǎng)上發(fā)帖、挖掘老客戶。二是加強對招生員的管理，三是采取了導師制度，四是加強對業(yè)務員的職業(yè)道德教育，五是設定科學的業(yè)績評比。用體驗客戶思路抓服務，即開通網(wǎng)絡在線課程，作為面授課程補充；運用現(xiàn)代科技手段，為學員開展全方位服務；建立人才交流平臺，真誠為學員出路著想的經(jīng)驗值得學習。大興區(qū)中天培訓中心著力在培養(yǎng)年輕化的團隊，打造創(chuàng)新型、優(yōu)質型隊伍上進行了有益的實踐。中天培訓中心成立于2001年，是一個年輕化、知識化、專業(yè)化的集體。現(xiàn)有在職員工27人，平均年齡28歲，大專學歷22人，占員工總數(shù)的81%。五年來，累計培訓達25000余人。人性化的管理使年經(jīng)人找到事業(yè)的平臺；文化教育、素質考核使企業(yè)個人達到共贏；嚴謹?shù)墓芾硖岣吡酥刑炫嘤柕恼w形象。市建設工程造價管理協(xié)會培訓學校在工程造價管理學科的研究與推廣不斷強化的背景下，逐步建立起網(wǎng)絡繼續(xù)教育的模式，取得了較好的效果。從2003年開始對北京市注冊造價工程師實施網(wǎng)絡繼續(xù)教育至今，每年培訓注冊造價工程師六千五百余人次；從2010年開始對北京市建設工程造價員實施網(wǎng)絡繼續(xù)教育，共培訓七千余人次。他們在工作中總結出網(wǎng)絡教育的實用性、安全性、前瞻性的特點。電力建設公司培訓學校始終堅持以服務社會為核心內容，以腳踏實地、個性發(fā)展為目標；以質量求信譽，以實效求發(fā)展，以為社會培養(yǎng)人才求得信賴，以良好的辦學服務贏得更多的生源。現(xiàn)有教職員工28人，黨員9人，外聘教師30人，實操教師6名，職業(yè)技能鑒定考評員4名，有自己的國際焊接工程師、高級工程師、工程師、焊接高級技師、國家三級無損檢測人員等多名。服務社會腳踏實地，個性發(fā)展行業(yè)爭先，為行業(yè)的發(fā)展做出了積極的努力。
　　
　　         
　　
　　會上，教育協(xié)會副會長史愛武作了題為《學習交流，共同提高---迎接首都建設類培訓機構辦學的新春天》的發(fā)言。她說：剛才10家培訓機構分別交流了各自經(jīng)驗，他們的經(jīng)驗都是在辦學實踐過程中摸索總結出來的經(jīng)驗，各有特色，各有亮點，具有一定的學習性、指導性和實踐價值。希望通過這次會議，對培訓機構整體素質和工作水平的提高起到積極的促進作用，實現(xiàn)共同提升。建議大家在“五個提高”上下功夫：一要提高學習能力，在樹立自信心上下功夫。不斷學習掌握新信息、新知識、努力提升管理能力；二要提高生存能力，在創(chuàng)新教育模式上下功夫。堅持產(chǎn)教融合、校企合作，堅持工學結合、知行合一，積極支持職業(yè)教育，努力建設中國特色職業(yè)教育體系；三要提高誠信度，在打造建設培訓品牌上下功夫。堅持“依法辦學、誠信辦學、規(guī)范辦學”的職業(yè)準則，信守諾言，團結一致，把我們自己做強做大；四要提高辦學水平，在保證質量上下功夫。質量是建筑領域的頭等大事，只有提高辦學質量，才能為建筑行業(yè)輸送一批批合格管理人才；五要提高自身素質，在迎接新挑戰(zhàn)上下功夫。加強自身隊伍建設，內強素質，外樹形象，努力培養(yǎng)一支高素質的培訓機構的管理人員隊伍。

　　最后，市建筑業(yè)執(zhí)業(yè)資格注冊中心調研員周向東講話，他首先對這次經(jīng)驗交流會的組織工作和材料準備給予了充分的肯定，教育協(xié)會在培訓機構與政府之間發(fā)揮了很好的橋梁紐帶作用。今天的交流對如何誠信辦學，提高教學質量，會起到一定的推動作用。他希望大家：一要適應新形勢，職業(yè)教育的春天來了，把握機遇，看到大發(fā)展，考慮長遠利益；二要創(chuàng)新辦學，在激烈的環(huán)境中尋找自己的辦學理念，創(chuàng)新 思路，強化管理；三要增強行業(yè)自律，誠信辦學。希望大家一如既往，循序漸進的規(guī)范好自己。自覺接受監(jiān)督，維護良好形象；四要提高辦學質量，培訓機構最終的競爭力是教學質量，一定要下功夫提高教學質量，加強教學管理和師資隊伍的建設。經(jīng)驗交流中很多培訓機構的經(jīng)驗做法值得學習，希望大家要把好經(jīng)驗好作法帶回去消化吸收，繼續(xù)保持強烈的責任心和緊迫感，大膽創(chuàng)新。扎實工作，共同把評價工作推進到一個新的高度。
　　
　　          　　

　　座談會氣氛熱烈，交流充分，使與會人員獲益匪淺，本次經(jīng)驗交流會不僅是為大家創(chuàng)設了交流學習的平臺，更是一次具有實效、快捷、高效的業(yè)務培訓，拓寬了培訓工作思路，增強了培訓服務意識，提高了培訓工作實效，更加堅定了為建設行業(yè)培養(yǎng)更多更優(yōu)秀的人才做出不懈努力的決心。

　　會后，現(xiàn)場觀摩學習了城建集團培訓中心、住總集團培訓中心及慈航培訓中心的培訓檔案資料。