9月11日，市建設(shè)教育協(xié)會在華晨培訓學校首次召開了“培訓機構(gòu)評價工作經(jīng)驗交流會”。十八家培訓機構(gòu)負責人參加了座談，市建筑業(yè)執(zhí)業(yè)資格注冊中心調(diào)研員周向東、科長劉穎應邀出席了會議。
會議由教育協(xié)會副會長甄蘭瓊主持。她首先對召開此次座談會的目的、意義以及會議內(nèi)容進行了簡要說明，自2011年對培訓機構(gòu)綜合辦學水平進行評估（評價）工作以來，在注冊中心領(lǐng)導的指導幫助下，經(jīng)過各培訓機構(gòu)的共同努力和實踐，已初見成效。為進一步促進北京市建設(shè)行業(yè)培訓機構(gòu)依法、誠信辦學，推動各項管理工作邁上新臺階，搭建培訓信息交流平臺，提高培訓機構(gòu)綜合辦學水平和質(zhì)量，抓好動態(tài)評價工作機制的有效落實，根據(jù)教育協(xié)會2014年工作計劃安排，召開此次座談會。希望大家暢所欲言，彼此分享好的工作經(jīng)驗和做法，以達到相互學習、共同提高的目的。
接著，質(zhì)量管理協(xié)會培訓中心、聯(lián)合會培訓學校、房山培訓學校、華晨培訓學校、建業(yè)培訓中心、裝飾協(xié)會培訓中心、盛達培訓學校、工程監(jiān)督培訓中心、新興培訓中心、外施培訓中心、晨新培訓學校共十一家培訓機構(gòu)的負責人分別做了工作經(jīng)驗的交流。經(jīng)驗切合實際，有亮點，可復制，引起與會者的共鳴，從中感悟到了他們高度的責任感和崇高的職業(yè)追求。
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工程建設(shè)質(zhì)量管理協(xié)會培訓中心積極參與了有政治意義和社會影響的奧運工程、國家重點工程、部隊工程、四川什邡工程、青海玉樹工程、新疆和田項目及境外項目的培訓工作。在培訓中總結(jié)出“五化”：教學課程最優(yōu)化、教學過程雙向化、教學手段信息化、教師隊伍優(yōu)質(zhì)化、培訓人才技能化。建筑業(yè)聯(lián)合會培訓學校在抓好學校教學優(yōu)化管理工作方面主要有五個做法：一是摸清學員的學習情況，二是調(diào)動學員學習的積極性，三是加強學員學習的科學性，四是教學的安排要有利于學員的學習，五是發(fā)揮考試對學員的積極導向作用。房山建筑業(yè)培訓學校堅持三位一體（房山住建委、建筑行業(yè)協(xié)會、建設(shè)培訓學校）共抓教育培訓，這是他們的成功經(jīng)驗，并且取得明顯的社會和經(jīng)濟效益。豐臺區(qū)華晨培訓學校成立7年來，不斷加強學校基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)，營業(yè)面積從成立時的不足100平米，發(fā)展到今天的4300平米。每間教室均配備了電子實物展臺及高清投影儀等電子教學設(shè)備。教學軟硬件水平的大幅提升，對華晨培訓學校的品牌影響力起到了至關(guān)重要的作用。朝陽區(qū)建業(yè)培訓中心堅持“注重社會效益，做好行業(yè)培訓”為主導思想，以各項標準宣貫為切入點，為政府、企業(yè)、行業(yè)提供優(yōu)質(zhì)服務。積極組織承辦節(jié)能標準公益技術(shù)講座、科技標準宣貫講座、村鎮(zhèn)工匠職業(yè)技能培訓等，培訓學員4700多人。市建筑裝飾協(xié)會培訓中心在提升教學質(zhì)量，建設(shè)師資隊伍，提高工作人員服務意識和自身素質(zhì)，加強學校硬件設(shè)施建設(shè)等方面做了大量工作。成立了人才教育工作委員會，搭建了協(xié)會培訓中心與企業(yè)人力資源管理者的交流平臺；成立了裝飾行業(yè)就業(yè)指導聯(lián)盟，幫助大專院校相關(guān)專業(yè)畢業(yè)生到會員單位實習和應聘；積極開發(fā)培訓項目，推出充電式知識講座，深受企業(yè)歡迎。朝陽區(qū)盛達管理培訓中心的優(yōu)勢培訓項目主要是建筑業(yè)人力資源和勞務員取證培訓。每年年初積極回訪老客戶，考試網(wǎng)上報名前一個月再次回訪客戶，網(wǎng)報期間利用現(xiàn)代信息手段提高工作效率，培訓期間多渠道宣傳和發(fā)布信息，她們用熱心、真心、貼心留住學員，盡量為學員提供增值服務。市建設(shè)工程監(jiān)督培訓中心多年來堅持以為政府、企業(yè)服務為辦學目標，不斷提高辦學水平。為保證教學質(zhì)量，他們編寫了《北京市建設(shè)工程監(jiān)督培訓中心工作流程手冊》，總結(jié)出13個工作步驟，明確負責人具體落實。檔案管理精益求精，為此，2013年教育協(xié)會組織部分培訓機構(gòu)在此召開檔案管理工作的現(xiàn)場經(jīng)驗交流會。中國新興（集團）總公司培訓中心緊緊圍繞企業(yè)需求，堅持做到“四個創(chuàng)新”：觀念創(chuàng)新、流程創(chuàng)新、服務創(chuàng)新、培訓創(chuàng)新。借助不同的培訓形式，嘗試開展網(wǎng)絡教學、送教上門等，采取“鞏固基礎(chǔ)與結(jié)合實際”的教育培訓模式，改變過去單一套路化的教育模式。西城區(qū)外施建筑業(yè)職工培訓中心堅持為外地企業(yè)和學員提供優(yōu)質(zhì)服務，堅持舉辦新申報施工隊長證書和部分施工隊長續(xù)期教育培訓班。加大了硬件設(shè)施的投入，努力為學員提供優(yōu)質(zhì)服務。昌平區(qū)晨新培訓學校自建校以來，緊扣“誠信為先，以人為本”的辦學宗旨，嚴格堅持“以人為本”的核心辦學理念，積極推行學員分層、教學模式分層、教學目標分層的三級管理模式，不斷為建筑領(lǐng)域培養(yǎng)合格人才。
會上，教育協(xié)會副會長史愛武作了題為《相互學習，分享經(jīng)驗，扎實開創(chuàng)建設(shè)行業(yè)人才教育工作新局面》的發(fā)言。她說：這次會議既是建設(shè)類培訓機構(gòu)辦學經(jīng)驗交流會、取經(jīng)會，更是一個承諾會，同時也是提升管理水平，提高辦學質(zhì)量的總結(jié)會。大家要把會上的好經(jīng)驗好作法帶回去消化吸收，并對經(jīng)驗成果的適用性、可操作性、可復制性進行進一步豐富完善，大膽嘗試、大膽創(chuàng)新、大膽實踐，努力促進各培訓機構(gòu)間的相互溝通、交流學習，取長補短，實現(xiàn)共同提升。史會長還就當前改革形勢和面臨的挑戰(zhàn)談了三點看法。一是抓住機遇，發(fā)展教育。全國職教會精神就是機遇。習總書記的講話為我們指明了職業(yè)教育的方向，我們要堅定信心，抓住機遇，繼續(xù)為職業(yè)教育的發(fā)展貢獻力量；二是認清形勢，迎接挑戰(zhàn)。要密切關(guān)注當前形勢，踏實做好培訓工作；三是誠信辦學，做強做大。深化改革給社會團體、培訓機構(gòu)帶來了發(fā)展的新機遇，同時也面臨嚴峻挑戰(zhàn)，想生存就要考慮如何把35家培訓機構(gòu)做強做大，這是一個新課題。建議大家在“五個提高”上下功夫：一要提高學習能力，不斷學習掌握新信息、新知識、努力提升管理能力；二要提高生存能力，創(chuàng)新教育新模式。堅持產(chǎn)教融合、校企合作，積極踐行職業(yè)教育；三要提高誠信度，打造建設(shè)培訓新品牌。要堅持“依法辦學、誠信辦學、規(guī)范辦學”的職業(yè)準則，信守諾言，團結(jié)一致，把我們自己做強做大；四要提高辦學水平，保證辦學質(zhì)量。質(zhì)量是建筑領(lǐng)域的頭等大事，只有提高辦學質(zhì)量，才能為建筑行業(yè)輸送一批批合格管理人才；五要提高自身素質(zhì)，迎接新挑戰(zhàn)。加強自身隊伍建設(shè)，內(nèi)強素質(zhì)，外樹形象，努力培養(yǎng)一支高素質(zhì)的培訓機構(gòu)的管理人員隊伍。
最后，市建筑業(yè)執(zhí)業(yè)資格注冊中心調(diào)研員周向東講話，他首先對這次經(jīng)驗交流會的組織工作和材料準備給予了充分的肯定，交流材料準備充分，內(nèi)容務實，特點明顯，真正達到了共同交流、共同提高的目的。這次經(jīng)驗交流會為培訓機構(gòu)搭建了交流與溝通的平臺，他希望大家：一要認清形勢，大有作為。密切關(guān)注宏觀動態(tài)，準確把握發(fā)展趨勢；二要提高發(fā)展空間，創(chuàng)新辦學。增強創(chuàng)新發(fā)展理念，強化管理創(chuàng)新；三要增強自律，誠信辦學。自覺接受監(jiān)督，維護良好形象；四要提高質(zhì)量，規(guī)范辦學。充分發(fā)揮自身職能，強化服務意識。近幾年的評估（評價）工作取得了階段性成果，但推進建設(shè)行業(yè)職業(yè)教育是一項長期而艱巨的任務，任重道遠，愿以本次會議為契機，繼續(xù)保持強烈的責任心和緊迫感，為建設(shè)行業(yè)培養(yǎng)更多更優(yōu)秀的人才做出積極的貢獻。
會后，參觀了兩所“優(yōu)秀培訓機構(gòu)”，即北京市豐臺區(qū)華晨培訓學校和北京市建筑裝飾協(xié)會培訓中心。與會者參觀了辦學環(huán)境、查看了培訓檔案資料，觀摩了華晨培訓學校的視頻監(jiān)控設(shè)備及考試專用信號屏蔽系統(tǒng)。
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