繼7-8月中旬完成了對(duì)11家合格培訓(xùn)機(jī)構(gòu)綜合評(píng)價(jià)工作后，從8月26日到10月11日，評(píng)價(jià)工作小組采取抽查的方式，完成了對(duì)7家優(yōu)秀和8家良好培訓(xùn)機(jī)構(gòu)綜合評(píng)價(jià)實(shí)地檢查工作。

　　通過(guò)檢查，評(píng)價(jià)工作小組認(rèn)為，大部分培訓(xùn)機(jī)構(gòu)領(lǐng)導(dǎo)重視，準(zhǔn)備充分，認(rèn)真自評(píng)，查找問(wèn)題,并提出下一步工作的措施。辦學(xué)條件、辦學(xué)場(chǎng)所逐步改善；提供的備查資料較完整規(guī)范；各項(xiàng)制度齊全，執(zhí)行較好；能夠按照大綱組織教學(xué)，使用與大綱相配套的專業(yè)教材，聘用師資庫(kù)中教師任教；培訓(xùn)檔案使用規(guī)范表格，資料較齊全規(guī)范，能夠分類存放；能夠按照指導(dǎo)價(jià)和物價(jià)部門(mén)備案收費(fèi)，使用正規(guī)票據(jù)。北京市豐臺(tái)區(qū)華晨培訓(xùn)學(xué)校注重學(xué)校硬件設(shè)施建設(shè)，按市住建委對(duì)考場(chǎng)要求安裝了統(tǒng)一的考試屏蔽系統(tǒng)。根據(jù)學(xué)員的需求， 自主編寫(xiě)了資料員實(shí)操內(nèi)部輔助材料供學(xué)員學(xué)習(xí)參考。北京市建筑裝飾協(xié)會(huì)培訓(xùn)中心在加強(qiáng)教學(xué)管理和提高教學(xué)質(zhì)量方面做了大量工作，擴(kuò)大了培訓(xùn)項(xiàng)目覆蓋面，對(duì)聘請(qǐng)的教師嚴(yán)格把關(guān)，嚴(yán)抓學(xué)員出勤率，保證了培訓(xùn)的質(zhì)量。北京市朝陽(yáng)區(qū)建業(yè)培訓(xùn)中心在人員分工上實(shí)施優(yōu)勢(shì)互補(bǔ)，崗位互換等方式，充分發(fā)揮個(gè)人優(yōu)勢(shì)，提高工作效率。在擴(kuò)大招生方面，策劃招生方案，確定招生方向，積極主動(dòng)與企業(yè)合作，開(kāi)拓市場(chǎng)。北京市朝陽(yáng)區(qū)盛達(dá)管理培訓(xùn)中心在擴(kuò)大招生方面做了很多工作，充分利用協(xié)會(huì)官方微信平臺(tái)加大宣傳力度，提高工作效率，在服務(wù)學(xué)員方面做到熱心、耐心、真心。北京市房山建設(shè)培訓(xùn)學(xué)校在檔案資料管理方面表現(xiàn)得尤為突出，能夠按照評(píng)價(jià)細(xì)則的要求進(jìn)行整理歸檔，每期培訓(xùn)資料分類裝訂，比較規(guī)范。北京市朝陽(yáng)區(qū)大展培訓(xùn)中心用市場(chǎng)化思路抓招生，用體驗(yàn)客戶思路抓服務(wù)，注重企業(yè)文化的建設(shè)，塑造企業(yè)形象，打造企業(yè)品牌。同時(shí)重視提高員工的自身素質(zhì)，定期組織員工內(nèi)訓(xùn)，努力提高業(yè)務(wù)水平及自身素質(zhì)。北京市大興區(qū)中天培訓(xùn)中心充分調(diào)動(dòng)發(fā)揮年輕團(tuán)隊(duì)的創(chuàng)新性，各項(xiàng)工作有條不紊。北京市順義區(qū)燕雄建筑職工教育培訓(xùn)學(xué)校在制度建設(shè)方面執(zhí)行較好，對(duì)制度的執(zhí)行有落實(shí)，有檢查，有記錄。

　　在檢查中也發(fā)現(xiàn)存在一些問(wèn)題：一是注重抓招生的多，著重在提高教學(xué)質(zhì)量上下功夫的少；二是存在削減課時(shí)現(xiàn)象。多數(shù)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)關(guān)鍵崗位培訓(xùn)或多或少的存在未能按照教學(xué)大綱規(guī)定學(xué)時(shí)進(jìn)行教學(xué)。三是未按指導(dǎo)價(jià)進(jìn)行備案。個(gè)別培訓(xùn)機(jī)構(gòu)未能按照指導(dǎo)價(jià)到物價(jià)部門(mén)備案或是備案不規(guī)范。四是少數(shù)單位檔案歸檔不規(guī)范。有的培訓(xùn)機(jī)構(gòu)在培訓(xùn)過(guò)程中，仍未能使用規(guī)范版本表格；檔案資料歸檔不規(guī)范，查找不方便。