根據(jù)市建設(shè)教育協(xié)會(huì)2014年工作計(jì)劃安排，從7月16日到8月19日，評(píng)價(jià)工作小組完成了對(duì)11家合格培訓(xùn)機(jī)構(gòu)的綜合評(píng)價(jià)工作。此次評(píng)價(jià)檢查工作，教育協(xié)會(huì)評(píng)估辦公室邀請(qǐng)了培訓(xùn)機(jī)構(gòu)專業(yè)委員會(huì)專家共同組成評(píng)價(jià)工作小組，按照評(píng)價(jià)細(xì)則的內(nèi)容，對(duì)11家合格培訓(xùn)機(jī)構(gòu)的備案管理、教學(xué)管理、師資管理、辦學(xué)條件、收費(fèi)情況等多項(xiàng)內(nèi)容進(jìn)行了認(rèn)真全面的檢查。

　　通過(guò)檢查，評(píng)價(jià)工作小組認(rèn)為，大部分培訓(xùn)機(jī)構(gòu)領(lǐng)導(dǎo)重視評(píng)價(jià)工作，對(duì)上半年的工作情況進(jìn)行了自評(píng)總結(jié)打分，查找了工作中存在的問(wèn)題,并提出下一步工作的措施。提供的備查資料較完整規(guī)范；有良好的辦學(xué)條件，穩(wěn)定的辦學(xué)場(chǎng)所；各項(xiàng)制度齊全，執(zhí)行較好；能夠按照大綱組織教學(xué)，保證教學(xué)的內(nèi)容和課時(shí)；使用與大綱相配套的專業(yè)教材，聘用師資庫(kù)中 教師任教；培訓(xùn)檔案使用規(guī)范表格，資料較齊全，裝訂較規(guī)范，能夠分類存放；能夠按照指導(dǎo)價(jià)和物價(jià)部門備案收費(fèi)，使用正規(guī)票據(jù)。

　        　    
　　
　　北京住總集團(tuán)有限責(zé)任公司管理人員培訓(xùn)中心以制度建設(shè)為重點(diǎn)，加強(qiáng)學(xué)校管理，建立50多項(xiàng)規(guī)章制度；北京市西城區(qū)市政工程培訓(xùn)中心在培訓(xùn)開(kāi)班前組織授課教員集體備課，上課時(shí)班主任全程旁聽(tīng)，發(fā)現(xiàn)問(wèn)題及時(shí)解決；北京市工程建設(shè)質(zhì)量管理協(xié)會(huì)培訓(xùn)中心為適應(yīng)建筑行業(yè)發(fā)展，滿足企業(yè)管理人員培訓(xùn)取證需要，拓寬了培訓(xùn)范圍和內(nèi)容，創(chuàng)建了聯(lián)合辦班教學(xué)培訓(xùn)模式；北京市建設(shè)工程造價(jià)管理協(xié)會(huì)培訓(xùn)學(xué)校以教學(xué)質(zhì)量為核心，通過(guò)經(jīng)驗(yàn)交流、學(xué)員培訓(xùn)工作意見(jiàn)征集等活動(dòng)，不斷改進(jìn)培訓(xùn)工作和方法，取得明顯成效；北京市昌平區(qū)晨新培訓(xùn)學(xué)校加強(qiáng)教學(xué)質(zhì)量管理，注重制度在教學(xué)過(guò)程中的實(shí)際運(yùn)用，建立制度落實(shí)檢查表，對(duì)每項(xiàng)制度做到有落實(shí)，有檢查，有反饋，課程結(jié)束后適時(shí)召開(kāi)學(xué)員座談會(huì)。北京電力建設(shè)公司培訓(xùn)學(xué)校加強(qiáng)了基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)，擴(kuò) 大了培訓(xùn)場(chǎng)地，改善了教學(xué)設(shè)施，每間教室配備多媒體設(shè)施；北京昌平金魯班建筑培訓(xùn)學(xué)校、北京市大興區(qū)建筑業(yè)培訓(xùn)中心對(duì)評(píng)價(jià)小組去年提出的問(wèn)題進(jìn)行了認(rèn)真的整改，補(bǔ)充完善了多項(xiàng)管理制度，培訓(xùn)檔案材料齊全，整理較規(guī)范。

                 

　　在檢查中發(fā)現(xiàn)的問(wèn)題：一是對(duì)“評(píng)價(jià)辦法”和“評(píng)價(jià)細(xì)則”學(xué)習(xí)不夠。部分培訓(xùn)機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)人未組織工作人員認(rèn)真學(xué)習(xí)“評(píng)價(jià)辦法”和“評(píng)價(jià)細(xì)則”，落實(shí)中存在兩張皮現(xiàn)象。二是年培訓(xùn)人數(shù)太少。其中9家合格培訓(xùn)機(jī)構(gòu)存在一個(gè)共性的問(wèn)題，就是培訓(xùn)人數(shù)少，最少的只有23人，離細(xì)則規(guī)定的最低人數(shù)相差甚遠(yuǎn)；三是培訓(xùn)檔案歸檔不規(guī)范。部分培訓(xùn)機(jī)構(gòu)培訓(xùn)檔案資料不齊全，裝訂不規(guī)范，未做到分類歸檔，未使用規(guī)范版本表格；四是未按指導(dǎo)價(jià)進(jìn)行備案。少數(shù)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)未能按照指導(dǎo)價(jià)格進(jìn)行備案收費(fèi)。個(gè)別培訓(xùn)未能按照大綱規(guī)定的學(xué)時(shí)進(jìn)行教學(xué)，存在削減課時(shí)現(xiàn)象。

　　9-10月，我們將對(duì)部分優(yōu)秀、良好的培訓(xùn)機(jī)構(gòu)進(jìn)行綜合評(píng)價(jià)抽查工作。