2015年1月27日，市建筑業(yè)執(zhí)業(yè)資格注冊(cè)中心組織召開了2014年度市建筑施工特種作業(yè)培訓(xùn)考核評(píng)價(jià)工作總結(jié)會(huì)議。注冊(cè)中心主任石向東、副主任李世忠和調(diào)研員周向東等9位同志、三家培訓(xùn)單位負(fù)責(zé)人及教育協(xié)會(huì)相關(guān)工作人員共24人參加了會(huì)議。

　                      　           
       會(huì)議由注冊(cè)中心調(diào)研員周向東主持。首先，由城建培訓(xùn)、建工培訓(xùn)和城鄉(xiāng)培訓(xùn)分別作了2014年市建筑施工特種作業(yè)培訓(xùn)工作總結(jié)。各培訓(xùn)單位從培訓(xùn)過(guò)程、教學(xué)管理、師資聘用、制度建設(shè)、誠(chéng)信辦學(xué)等方面做了認(rèn)真細(xì)致的匯報(bào)。教育協(xié)會(huì)副會(huì)長(zhǎng)史愛(ài)武以《明確責(zé)任，抓好落實(shí)，嚴(yán)格監(jiān)控，努力做好市建筑施工特種作業(yè)培訓(xùn)考核評(píng)價(jià)工作》為題對(duì)2014 年特種作業(yè)培訓(xùn)考核評(píng)價(jià)等方面所做的工作、取得的成效進(jìn)行了認(rèn)真總結(jié)，初步提出了2015年工作思路，公布了經(jīng)評(píng)價(jià)工作領(lǐng)導(dǎo)小組審核通過(guò)的評(píng)價(jià)結(jié)果：第一名北京市城建職業(yè)技術(shù)學(xué)校；第二名北京建工職業(yè)技能培訓(xùn)學(xué)校；第三名北京城鄉(xiāng)建設(shè)集團(tuán)職業(yè)技能培訓(xùn)學(xué)校。
                                                                                                

　　北京建工集團(tuán)有限責(zé)任公司黨校校長(zhǎng)陽(yáng)結(jié)南、北京城鄉(xiāng)建設(shè)集團(tuán)職業(yè)技能培訓(xùn)學(xué)校校長(zhǎng)徐鈞、北京市城建職業(yè)技術(shù)學(xué)校副校長(zhǎng)黃東紅、北京建工集團(tuán)有限責(zé)任公司專家黨輝，就近兩年來(lái)特種作業(yè)培訓(xùn)開展情況，以及下一步如何規(guī)范管理，提高綜合辦學(xué)水平談了各自的想法。從2013年開始的特種作業(yè)培訓(xùn)模式，經(jīng)三家培訓(xùn)單位的實(shí)踐證明了當(dāng)初的模式設(shè)計(jì)是基本合理的，下一步為更好的做好特種作業(yè)人才培養(yǎng)工作，要在規(guī)范性和科學(xué)性上下功夫，從培訓(xùn)的角度進(jìn)一步加強(qiáng)培訓(xùn)工作的合理性和可操作性。一是按照注冊(cè)中心和協(xié)會(huì)的具體要求抓好落實(shí)，繼續(xù)做好自身培訓(xùn)工作，強(qiáng)化人性化服務(wù)；二是加強(qiáng)管理工作，查找差距，相互學(xué)習(xí)，取長(zhǎng)補(bǔ)短，共同提高；三是增強(qiáng)社會(huì)責(zé)任感，三家單位攜手共進(jìn)，把特種作業(yè)培訓(xùn)打造成金字招牌，突出首都獨(dú)有的優(yōu)勢(shì)和氛圍，使特種作業(yè)培訓(xùn)可持續(xù)健康發(fā)展。
                                                                                                    

　　注冊(cè)中心主任石向東在會(huì)上作了總結(jié)講話。聽了三家培訓(xùn)單位和教育協(xié)會(huì)的工作匯報(bào)，我要為2014年特種作業(yè)工作點(diǎn)贊。兩年來(lái)，大家為特種作業(yè)培訓(xùn)工作所付出的努力主要體現(xiàn)在四個(gè)方面：一是培訓(xùn)模式、監(jiān)管機(jī)制設(shè)置合理，達(dá)到正常運(yùn)轉(zhuǎn)。從2013年起步，根據(jù)特種作業(yè)的特殊性以及政策要求，按照公開，公正的原則選拔了三家培訓(xùn)單位作為定點(diǎn)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)，同時(shí)也設(shè)立了一個(gè)新的機(jī)制，即委托教育協(xié)會(huì)對(duì)培訓(xùn)考核進(jìn)行監(jiān)控。實(shí)踐證明，這種機(jī)制運(yùn)轉(zhuǎn)正常，達(dá)到了預(yù)期目的。二是敢于擔(dān)當(dāng)，提升工作水平。教育協(xié)會(huì)領(lǐng)導(dǎo)高度重視，積極工作，較好地發(fā)揮了監(jiān)控作用。三家培訓(xùn)機(jī)構(gòu)共同努力，體現(xiàn)了一種擔(dān)當(dāng)?shù)牧α俊Ｍㄟ^(guò)兩年的實(shí)踐，壯大了隊(duì)伍，規(guī)范了管理，工作水平也有了進(jìn)一步提高。三是大膽創(chuàng)新，使工作更加規(guī)范化。2014年年底開展的對(duì)三家培訓(xùn)單位的綜合評(píng)價(jià)工作，不僅是一個(gè)創(chuàng)新，也是凝聚力量，推動(dòng)工作的一個(gè)新舉措。通過(guò)綜合評(píng)價(jià)，三家培訓(xùn)單位認(rèn)真總結(jié)各項(xiàng)工作，查找差距，切實(shí)達(dá)到了以評(píng)促提高的目的。評(píng)價(jià)工作第一年就能達(dá)到這個(gè)效果，是大家共同努力的結(jié)果。四是以人為本，提供人性化服務(wù)，提升辦學(xué)理念。三家培訓(xùn)單位都能夠把為考生服務(wù)，為行業(yè)服務(wù)作為辦學(xué)理念，在工作流程和教學(xué)管理上突出了自己的特色。

　　就如何做好2015年特種作業(yè)工作石向東主任提出了三點(diǎn)要求：一要抓住機(jī)遇，創(chuàng)新思路。2015年，新的《建筑企業(yè)資質(zhì)標(biāo)準(zhǔn)》出臺(tái)，既是利好也是壓力。專業(yè)技術(shù)管理人員和工人崗位，需求量大幅增加。這就需要大家抓住機(jī)遇，更新觀念，廣開思路，拿出新辦法來(lái)接受挑戰(zhàn)。二要規(guī)范管理，提高水平。繼續(xù)做好各項(xiàng)管理工作，完善規(guī)章制度，規(guī)范工作流程，加強(qiáng)學(xué)校基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)。教育協(xié)會(huì)要為培訓(xùn)單位搭建互相學(xué)習(xí)交流的平臺(tái)，不斷提高工作水平。三要勇于擔(dān)當(dāng)，提升形象。各培訓(xùn)單位要珍惜機(jī)會(huì)，勇于擔(dān)當(dāng)，抓住有利時(shí)機(jī)，擴(kuò)大自身優(yōu)勢(shì)，努力提升工作形象，積極支持行業(yè)和教育協(xié)會(huì)的工作，為行業(yè)人才培養(yǎng)再創(chuàng)佳績(jī)。