按照市建設(shè)教育協(xié)會(huì)2015年工作計(jì)劃安排，從10月9日到11月9日，共對(duì)23家北京市建設(shè)類培訓(xùn)機(jī)構(gòu)綜合辦學(xué)水平進(jìn)行了百分制評(píng)價(jià)考核工作。其中優(yōu)秀培訓(xùn)機(jī)構(gòu)5家，良好培訓(xùn)機(jī)構(gòu)13家，合格培訓(xùn)機(jī)構(gòu)5家。被評(píng)價(jià)的23家培訓(xùn)機(jī)構(gòu)占34家培訓(xùn)機(jī)構(gòu)總數(shù)的67%。評(píng)價(jià)工作達(dá)到了逐項(xiàng)考核,發(fā)現(xiàn)問題,了解情況,征求意見,溝通協(xié)調(diào)的目的。

　　此次評(píng)價(jià)檢查工作，教育協(xié)會(huì)評(píng)估辦公室邀請(qǐng)了培訓(xùn)機(jī)構(gòu)專業(yè)委員會(huì)6名專家共同組成評(píng)價(jià)工作小組，按照2015年評(píng)價(jià)細(xì)則的內(nèi)容，全過程參與了對(duì)23家培訓(xùn)機(jī)構(gòu)的備案管理、教學(xué)管理、師資管理、誠信辦學(xué)、收費(fèi)情況等多項(xiàng)內(nèi)容的評(píng)價(jià)檢查工作。

　　通過檢查，評(píng)價(jià)工作小組認(rèn)為，絕大部分培訓(xùn)機(jī)構(gòu)領(lǐng)導(dǎo)重視評(píng)價(jià)工作，對(duì)2015年1-8月份的工作情況進(jìn)行了總結(jié)和自評(píng)打分。能夠按照評(píng)價(jià)細(xì)則的要求，提供比較完整規(guī)范的資料；大部分培訓(xùn)機(jī)構(gòu)具備良好的辦學(xué)條件，比較穩(wěn)定的辦學(xué)場(chǎng)所；各項(xiàng)制度基本健全，執(zhí)行情況比較好；能夠按照大綱組織教學(xué)，保證教學(xué)的內(nèi)容和課時(shí)；使用與大綱相配套的專業(yè)教材，聘用師資庫中教師任教；有些培訓(xùn)機(jī)構(gòu)培訓(xùn)檔案資料比較齊全，裝訂規(guī)范,做到分類存放；能夠按照參考價(jià)和物價(jià)部門備案收費(fèi)。

　　北京建工集團(tuán)培訓(xùn)中心堅(jiān)持“正規(guī)辦學(xué)、學(xué)員至上”的辦學(xué)理念,努力擴(kuò)大培訓(xùn)規(guī)模,1-8月累計(jì)招生同比去年增長66%，考試通過率高于全市水平。修訂完善了14項(xiàng)制度,建立的例會(huì)制度對(duì)強(qiáng)化教啊啊學(xué)管理起到了促進(jìn)作用。積極為行業(yè)做貢獻(xiàn),累計(jì)承接各類考試八次,考生達(dá)到近兩萬人。建業(yè)培訓(xùn)中心加強(qiáng)了班子和制度建設(shè)，規(guī)范工作流程。重新修訂了《學(xué)員管理制度》、“建業(yè)培訓(xùn)中心培訓(xùn)工作流程”，明確工作分工，責(zé)任落實(shí)到人；在考試報(bào)名工作中啟用CRM軟件系統(tǒng)，減輕了工作量，提高了錄入信息的準(zhǔn)確性。注重培訓(xùn)過程，提升服務(wù)意識(shí)，實(shí)行五分鐘開班動(dòng)員及“一站到底全方位服務(wù)”的新工作模式。改善教學(xué)環(huán)境,四層教室配備了投影儀、監(jiān)控等教學(xué)設(shè)備。黎明培訓(xùn)學(xué)校秉承“誠信辦學(xué)、規(guī)范辦學(xué)”的培訓(xùn)理念，認(rèn)真落實(shí)年度培訓(xùn)計(jì)劃，做好常規(guī)培訓(xùn)工作。盛達(dá)管理培訓(xùn)中心規(guī)范教學(xué)管理流程,課程特色突出,勞務(wù)員通過率一直處于全市建筑業(yè)培訓(xùn)學(xué)校前列。學(xué)員滿意度調(diào)查達(dá)95%以上。西城建設(shè)監(jiān)理培訓(xùn)學(xué)校開展專業(yè)培訓(xùn),提高監(jiān)理人員水平。深入企業(yè),開展駐點(diǎn)辦學(xué)工作取得較好的社會(huì)效益。石景山區(qū)升華培訓(xùn)學(xué)校加強(qiáng)教學(xué)管理,堅(jiān)持校長、老師聽課制度,對(duì)授課內(nèi)容的深度與廣度，教學(xué)安排的合理程度,教學(xué)內(nèi)容的適用性、針對(duì)性等作出評(píng)估。大展培訓(xùn)中心注重學(xué)校文化建設(shè)，塑造學(xué)校形象，用心辦學(xué)，努力為學(xué)員創(chuàng)造良好的學(xué)習(xí)環(huán)境，提供優(yōu)質(zhì)的服務(wù)，同時(shí)重視提高員工的自身素質(zhì)，不斷加強(qiáng)員工學(xué)習(xí)，努力提高業(yè)務(wù)水平及自身素質(zhì)。順義區(qū)燕雄建筑職工教育培訓(xùn)學(xué)校能夠落實(shí)評(píng)價(jià)細(xì)則的各項(xiàng)管理工作，注重制度建設(shè)，執(zhí)行較好，對(duì)各項(xiàng)制度的落實(shí)，有檢查，有記錄。大興區(qū)中天培訓(xùn)中心發(fā)揮年輕團(tuán)隊(duì)的創(chuàng)新性，教學(xué)規(guī)范,制度健全，材料完整，各項(xiàng)工作井井有條。評(píng)價(jià)檢查中,在誠信辦學(xué)方面還查看了各培訓(xùn)機(jī)構(gòu)的網(wǎng)站，總體來看能夠堅(jiān)持誠信宣傳，但大部分網(wǎng)站宣傳作用發(fā)揮的不夠充分。

　　在檢查中發(fā)現(xiàn)的問題,一是部分培訓(xùn)機(jī)構(gòu)領(lǐng)導(dǎo)對(duì)評(píng)價(jià)工作不夠重視,未能認(rèn)真學(xué)習(xí)執(zhí)行“評(píng)價(jià)辦法”和“評(píng)價(jià)細(xì)則”,評(píng)價(jià)總結(jié)過于簡單,自評(píng)打分太高；二是在教學(xué)管理中存在老師教案不規(guī)范或者沒教案，缺少學(xué)員滿意度調(diào)查表；在師資管理中存在著教師聘用協(xié)議過期或者沒簽協(xié)議等現(xiàn)象。三是有7家培訓(xùn)機(jī)構(gòu)年培訓(xùn)人數(shù)不足500人,占被評(píng)價(jià)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)的30%。四是培訓(xùn)檔案歸檔不規(guī)范。部分培訓(xùn)機(jī)構(gòu)培訓(xùn)檔案資料不齊全，裝訂不規(guī)范，未做到一班一歸檔，未使用規(guī)范版本表格，查找不方便；五是部分培訓(xùn)機(jī)構(gòu)的學(xué)校發(fā)展規(guī)劃及制度過時(shí)。六是個(gè)別培訓(xùn)機(jī)構(gòu)未能按照大綱規(guī)定的學(xué)時(shí)進(jìn)行教學(xué)，存在削減課時(shí)現(xiàn)象。

　　總之，評(píng)價(jià)工作對(duì)各培訓(xùn)機(jī)構(gòu)依法辦學(xué)、規(guī)范辦學(xué)、誠信辦學(xué),加強(qiáng)管理,提高教學(xué)質(zhì)量起到了積極的促進(jìn)作用，同時(shí)也通過檢查了解到一些問題，有待于在今后工作中進(jìn)一步改進(jìn)。