為保證線上實操水平評價切合實際，真實反映學(xué)員實際操作水平，做到考以致用，提高技能水平。協(xié)會經(jīng)與實操場地專業(yè)人員、相關(guān)部門權(quán)威專家、水平評價系統(tǒng)研發(fā)等幾番探討，對線上實操水平評價提出以下改革：一是針對現(xiàn)場實操水平評價的政策性、專業(yè)性的特點，聘請具有豐富實操經(jīng)驗的專家，錄制和編輯實操水平評價相關(guān)培訓(xùn)課程。二是聘請相關(guān)主管部門專家進(jìn)行審題，結(jié)合現(xiàn)場實操水平評價的考核標(biāo)準(zhǔn)，建立試題題庫。三是積極與水平評價系統(tǒng)研發(fā)人員討論和調(diào)試系統(tǒng)，將實操題庫和實操考試等課程一同整合到系統(tǒng)中，并進(jìn)行多次測試，測試合格后正式上線。四是逐一修改計劃，并通知兩大崗位理論水平評價合格的學(xué)員，按時參加實操水平評價。

   水平評價系統(tǒng)正式公布計劃后，學(xué)員首先進(jìn)行考前培訓(xùn)學(xué)習(xí)，登陸系統(tǒng)學(xué)習(xí)培訓(xùn)課程。待學(xué)習(xí)結(jié)束，組織學(xué)員完成實操水平評價，評價時間為1小時。

通過此次改革反饋，學(xué)員及企業(yè)反響不錯。今后，協(xié)會將繼續(xù)順應(yīng)時代發(fā)展，創(chuàng)新改革水平評價方式方法，開發(fā)新崗位新題型，增加水平評價類別，努力為社會培養(yǎng)出更多的創(chuàng)新性、復(fù)合型、技術(shù)技能型人才，助力行業(yè)發(fā)展。